紫竹院公园员工培训需求及差异分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·实际意义 | 第10页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·技术路线和研究框架 | 第11-13页 |
| ·技术路线 | 第11-12页 |
| ·研究框架 | 第12-13页 |
| 2 研究基础 | 第13-23页 |
| ·关于公园的研究 | 第13-15页 |
| ·国内公园员工培训研究 | 第13-14页 |
| ·国内公园员工培训实证 | 第14-15页 |
| ·现存的问题 | 第15页 |
| ·需求、培训需求分析的界定 | 第15-16页 |
| ·需求、培训需求 | 第15页 |
| ·培训需求分析 | 第15-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-20页 |
| ·国内对培训需求的实证研究 | 第16-19页 |
| ·国内研究现状综述 | 第19-20页 |
| ·国外研究现状 | 第20-22页 |
| ·影响培训需求的因素研究 | 第20页 |
| ·影响培训动机的因素研究 | 第20-22页 |
| ·国外研究现状综述 | 第22页 |
| ·国内外培训需求分析研究的对比与总结 | 第22-23页 |
| 3 研究设计 | 第23-26页 |
| ·研究假设 | 第23-24页 |
| ·研究方法 | 第24页 |
| ·研究对象 | 第24-25页 |
| ·问卷调查 | 第25-26页 |
| 4 调查结果及分析 | 第26-56页 |
| ·紫竹院公园员工培训的需求现状 | 第26-27页 |
| ·公园的培训现状 | 第26页 |
| ·公园培训的不足 | 第26页 |
| ·员工对培训的设想 | 第26-27页 |
| ·问卷回收情况统计 | 第27页 |
| ·描述性统计分析 | 第27-33页 |
| ·员工基本情况调查结果及分析 | 第27-29页 |
| ·员工培训情况的调查结果及分析 | 第29-30页 |
| ·员工对目前培训效果的感受及分析 | 第30-33页 |
| ·需求分析 | 第33-47页 |
| ·需求问卷的信度 | 第33页 |
| ·需求基本情况统计分析 | 第33-46页 |
| ·描述性统计和相关分析 | 第33-34页 |
| ·差异分析 | 第34-42页 |
| ·因子分析 | 第42-46页 |
| ·研究假设验证 | 第46-47页 |
| ·员工对其他培训要素的需求统计分析 | 第47-55页 |
| ·员工对培训安排的选择 | 第47-48页 |
| ·员工对培训方式的选择 | 第48-51页 |
| ·员工对培训时间的选择 | 第51页 |
| ·员工对培训间隔的选择 | 第51页 |
| ·员工对培训老师的选择 | 第51-52页 |
| ·员工对培训资料的选择 | 第52-54页 |
| ·员工对培训评估的选择 | 第54-55页 |
| ·小结 | 第55-56页 |
| 5 总结 | 第56-61页 |
| ·研究结论及建议 | 第56-58页 |
| ·研究结论 | 第56-57页 |
| ·建议 | 第57-58页 |
| ·创新之处 | 第58-59页 |
| ·不足之处 | 第59页 |
| ·未来研究思路 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-88页 |
| 附录1 图 | 第65-81页 |
| 附录2 需求调查前期访谈提纲 | 第81-82页 |
| 附录3 调查问卷 | 第82-88页 |
| 个人介绍 | 第88-89页 |
| 导师介绍 | 第89-90页 |
| 获得成果目录清单 | 第90-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
