| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-22页 |
| ·选题依据 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-15页 |
| ·研究目的及意义 | 第15-17页 |
| ·研究内容与方法 | 第17-20页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·技术路线图 | 第19-20页 |
| ·本文创新之处 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第二章 相关理论研究综述 | 第22-50页 |
| ·绩效评价理论概述 | 第22-31页 |
| ·绩效与绩效评价定义 | 第22-23页 |
| ·绩效评价的理论体系 | 第23-27页 |
| ·绩效评价理论研究分析 | 第27-31页 |
| ·战略管理理论概述 | 第31-35页 |
| ·战略与战略管理定义 | 第31-32页 |
| ·战略管理的起源与发展 | 第32-33页 |
| ·战略管理理论研究分析 | 第33-35页 |
| ·价值管理理论概述 | 第35-40页 |
| ·价值与价值管理定义 | 第35-36页 |
| ·价值管理的起源与发展 | 第36-37页 |
| ·价值管理理论研究分析 | 第37-40页 |
| ·风险管理理论概述 | 第40-47页 |
| ·风险和风险管理定义 | 第40-41页 |
| ·风险管理的起源与发展 | 第41-44页 |
| ·风险度量模型及方法 | 第44-45页 |
| ·风险管理理论研究分析 | 第45-47页 |
| ·研究进展的综合分析及应用 | 第47-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第三章 企业全面风险管理体系的构建 | 第50-80页 |
| ·企业全面风险概述 | 第50-53页 |
| ·风险与不确定性 | 第50-51页 |
| ·企业全面风险分类 | 第51-53页 |
| ·风险度量方法概述 | 第53-60页 |
| ·VaR原理及计算方法 | 第53-54页 |
| ·VaR与风险损失 | 第54-55页 |
| ·典型的风险度量方法 | 第55-60页 |
| ·VaR方法的不足及补充 | 第60页 |
| ·钢铁企业全面风险管理系统构架 | 第60-79页 |
| ·企业全面风险管理系统战略目标 | 第62页 |
| ·企业全面风险管理系统技术流程 | 第62-77页 |
| ·企业全面风险管理系统基础设施 | 第77-78页 |
| ·企业全面风险管理系统内部环境 | 第78-79页 |
| ·本章小结 | 第79-80页 |
| 第四章 基于价值增长的绩效评价体系架构 | 第80-93页 |
| ·企业绩效评价的内涵 | 第80-83页 |
| ·企业价值增长方式的转变 | 第80-81页 |
| ·企业绩效评价的不同层次和意义 | 第81-83页 |
| ·企业价值管理、战略管理和风险管理的关系分析 | 第83-90页 |
| ·价值驱动因素的理解 | 第84-86页 |
| ·绩效驱动因素的理解 | 第86-87页 |
| ·风险驱动因素的理解 | 第87-90页 |
| ·体系框架的构建 | 第90-92页 |
| ·本章小结 | 第92-93页 |
| 第五章 基于价值增长的绩效评价模型 | 第93-126页 |
| ·价值增长的数量绩效评价模型 | 第93-108页 |
| ·企业价值与价值度量 | 第93-95页 |
| ·企业价值增值与价值增值度量 | 第95-96页 |
| ·构建价值增长的数量绩效评价模型 | 第96-108页 |
| ·价值增长的质量绩效评价模型 | 第108-120页 |
| ·价值增长路径的选择 | 第108页 |
| ·战略绩效领域的确定 | 第108-113页 |
| ·构建价值增长的质量绩效模型 | 第113-120页 |
| ·价值增长的风险绩效评价模型 | 第120-124页 |
| ·风险容限分析 | 第120页 |
| ·风险绩效评价方法 | 第120-122页 |
| ·RAROC在钢铁企业中的应用分析 | 第122-124页 |
| ·本章小结 | 第124-126页 |
| 第六章 基于价值增长的绩效评价结果应用 | 第126-136页 |
| ·不同层面上的绩效评价分析 | 第126-130页 |
| ·企业整体层面上绩效评价分析 | 第126-127页 |
| ·业务部门层面上绩效评价分析 | 第127-129页 |
| ·个人层面上绩效评价分析 | 第129-130页 |
| ·基于价值增长的激励机制 | 第130-133页 |
| ·经理人的薪酬设计 | 第130-132页 |
| ·员工的薪酬设计 | 第132-133页 |
| ·绩效评价结果的应用 | 第133-135页 |
| ·完善企业激励机制 | 第133页 |
| ·加强企业内部控制 | 第133-134页 |
| ·优化企业资源配置 | 第134页 |
| ·规避企业相关风险 | 第134-135页 |
| ·本章小结 | 第135-136页 |
| 第七章 实证研究：TP公司基于价值增长的绩效评价体系的构建及应用 | 第136-158页 |
| ·实证样本选择及分析 | 第136-141页 |
| ·数据收集过程 | 第136页 |
| ·无缝钢管行业简介 | 第136-137页 |
| ·我国无缝钢管行业发展格局与趋势 | 第137-138页 |
| ·TP公司概况及现状分析 | 第138-141页 |
| ·基于价值增长的绩效评价体系 | 第141-153页 |
| ·价值增长的数量绩效评价 | 第141页 |
| ·价值增长的质量绩效评价 | 第141-148页 |
| ·价值增长的风险绩效评价 | 第148-153页 |
| ·绩效评价结果的应用 | 第153-157页 |
| ·企业激励机制的构建 | 第153-154页 |
| ·企业绩效的改进策略 | 第154-157页 |
| ·本章小结 | 第157-158页 |
| 第八章 总结与展望 | 第158-161页 |
| ·全文总结 | 第158-160页 |
| ·本文研究内容总结 | 第158-159页 |
| ·本论文的主要贡献 | 第159-160页 |
| ·研究展望 | 第160-161页 |
| 参考文献 | 第161-172页 |
| 发表论文及参与科研情况说明 | 第172-173页 |
| 附录1 标准普尔行业违约相关性矩阵（%） | 第173-174页 |
| 附录2 上市钢铁企业EVA及其变化量（2006-2007 年度） | 第174-175页 |
| 附录3 上市钢铁企业MVA及其变化量（2006-2007 年度） | 第175-176页 |
| 附录4 TP公司内部资源能力分析 | 第176-178页 |
| 附录5 TP公司关键原材料采购价格 | 第178-180页 |
| 致谢 | 第180页 |
