致谢 | 第1-6页 |
中文摘要 | 第6-7页 |
ABSTRACT | 第7-16页 |
1 引言 | 第16-35页 |
·研究背景和意义 | 第16-18页 |
·研究背景 | 第16-17页 |
·研究的意义和研究范围 | 第17-18页 |
·国内外研究现状 | 第18-31页 |
·企业组织惯性的发展和现状 | 第18-20页 |
·组织变革理论研究综述 | 第20-27页 |
·系统动力学与企业组织变革 | 第27-28页 |
·软变量与系统动力学 | 第28-30页 |
·文献评述 | 第30-31页 |
·论文研究的内容、研究思路和研究方法 | 第31-35页 |
·主要内容 | 第31-32页 |
·研究思路 | 第32-33页 |
·研究方法 | 第33-35页 |
2 企业组织变革的理论基础和系统动力学 | 第35-54页 |
·组织惯性的概念、影响因素、特点和分类 | 第35-41页 |
·组织惯性的概念 | 第35-36页 |
·组织惯性的影响因素 | 第36-38页 |
·组织惯性的特点 | 第38-40页 |
·组织惯性的分类 | 第40-41页 |
·企业组织理论发展和企业组织变革的概念 | 第41-46页 |
·企业组织理论的发展 | 第41-45页 |
·企业组织变革的概念 | 第45-46页 |
·系统动力学 | 第46-53页 |
·系统动力学的起源 | 第46-47页 |
·系统动力学基础 | 第47页 |
·系统动力学的系统结构描述 | 第47-51页 |
·系统动力学的建模步骤 | 第51-52页 |
·系统动力学研究企业组织变革的优势 | 第52-53页 |
·本章小结 | 第53-54页 |
3 企业组织惯性形成和变动分析 | 第54-75页 |
·组织惯性成因 | 第54-66页 |
·认知与惯性的形成 | 第54-57页 |
·组织学习与惯性的形成 | 第57-60页 |
·决策与惯性的形成 | 第60-65页 |
·组织情景与惯性的形成 | 第65-66页 |
·组织惯性变动分析 | 第66-74页 |
·执行人期望、激励、学习积累的变化与组织变革的关系 | 第67-70页 |
·组织惯例与组织惯性变化的关系 | 第70-72页 |
·组织情景的变革与组织变革的关系 | 第72-74页 |
·本章小结 | 第74-75页 |
4 组织惯性对企业组织变革的影响机理研究 | 第75-104页 |
·基于组织变革动力的组织惯性形成组织变革的传导机制研究 | 第75-90页 |
·组织变革动力分析 | 第75-80页 |
·组织变革过程和传导机制分析 | 第80-88页 |
·组织惯性形成组织变革的传导机制研究 | 第88-90页 |
·组织惯性对组织变革的影响形式研究 | 第90-103页 |
·组织惯性对企业组织作用形式分析 | 第90-94页 |
·组织惯性对组织变革影响过程分析 | 第94-101页 |
·组织惯性对组织变革影响机制研究 | 第101-103页 |
·本章小结 | 第103-104页 |
5 基于惯性的企业组织变革系统动力学模拟研究 | 第104-129页 |
·企业组织变革的系统分析 | 第104-108页 |
·选择系统动力学方法建模的依据 | 第104-105页 |
·问题描述 | 第105页 |
·系统边界划分 | 第105-106页 |
·基础增长引擎和企业组织变革系统的基本结构 | 第106-108页 |
·模型建立 | 第108-112页 |
·基本概念 | 第108-109页 |
·企业组织变革模型 | 第109-112页 |
·组织惯性与组织变革的系统动力学模拟分析 | 第112-128页 |
·组织惯性与组织变革的因果关系分析 | 第112-116页 |
·组织惯性与组织变革的系统动力学模型结构 | 第116-117页 |
·系统行为模式仿真分析 | 第117-128页 |
·本章小结 | 第128-129页 |
6 基于组织惯性对企业组织变革影响的案例分析 | 第129-141页 |
·案例设计 | 第129-130页 |
·案例分析基本方法论 | 第129页 |
·研究对象简介 | 第129页 |
·研究数据来源与搜集 | 第129-130页 |
·基于组织惯性的公司变革过程分析 | 第130-139页 |
·DH公司变革的过程概述 | 第130-131页 |
·DH公司组织惯性分析 | 第131-138页 |
·DH公司组织变革过程分析 | 第138-139页 |
·结论和变革的启示 | 第139-140页 |
·本章小结 | 第140-141页 |
7 结论和展望 | 第141-144页 |
·本文主要结论 | 第141-142页 |
·主要创新点 | 第142-143页 |
·有待进一步研究的问题 | 第143-144页 |
参考文献 | 第144-150页 |
附录企业组织惯性和变革调查问卷 | 第150-152页 |
作者简历 | 第152-154页 |
学位论文数据集 | 第154页 |