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社会工作机构专业服务能力提升探究--基于社会网络和服务绩效的考察

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第一章 绪论第11-27页
    一、研究背景与意义第11-14页
        (一) 研究背景第11-12页
        (二) 研究意义第12-14页
    二、文献综述第14-18页
        (一) 关于社会工作机构发展模式的研究第14-16页
        (二) 关于社会工作机构能力建设的研究第16-17页
        (三) 关于社会工作机构服务绩效的研究第17页
        (四) 研究述评第17-18页
    三、概念界定及理论视角第18-23页
        (一) 主要概念界定第18-21页
        (二) 相关理论视角第21-23页
    四、研究思路与研究方法第23-27页
        (一) 研究思路第23-24页
        (二) 研究方法第24-27页
第二章 S市L社工服务机构专业服务能力发展现状第27-33页
    一、S市L社工服务机构发展总体概况第27-30页
        (一) S市社工服务机构发展历程第27-28页
        (二) S市L社工服务机构发展现状第28-30页
    二、S市L社工服务机构专业服务能力概述第30-33页
        (一) S市L社工服务机构运营与管理情况第30-31页
        (二) S市L社工服务机构综合服务成效第31-33页
第三章 社会网络对S市L社工服务机构专业服务能力提升的影响第33-45页
    一、社会网络对社会工作服务的影响机理第33-35页
        (一) “绑定”: 相似群体之间的初步关系建立第34页
        (二) “搭桥”: 强弱资本之间的联系和对接第34-35页
        (三) “连接”: 连通掌握资源信息等获取的机会第35页
    二、社会网络BBL模式下社会工作服务具体提升实践第35-45页
        (一) 社会网络“绑定”-“乐在你我”外来务工群体社区融入项目第35-38页
        (二) 社会网络“搭桥”-“青春物语”智障青少年行为规范项目第38-41页
        (三) 社会网络“连接”-“时来'食'往”邻里互助计划项目第41-45页
第四章 绩效评估对S市L社工服务机构专业服务能力的提升第45-58页
    一、L社工服务机构服务成效综合测评第45-55页
        (一) L社工服务机构自行开展的绩效评估第45-54页
        (二) S市对L社工服务机构的绩效评估第54-55页
    二、绩效评估促进L社工服务机构专业服务能力的思考第55-58页
        (一) 绩效评估给予L社工服务机构的提升空间第55-56页
        (二) 关于服务绩效评估为机构带来的实际促进作用第56-58页
第五章 关于社会工作机构专业服务能力提升困境及路径第58-71页
    一、关于社会工作机构专业服务能力提升的困境第58-65页
        (一) 政府购买成为单向合作行为第58-60页
        (二) 行业协会需要拓宽行动权力空间第60-61页
        (三) 社会监督应鼓励多方共同参与第61-62页
        (四) 机构需改变场域营造适宜环境第62-64页
        (五) 服务对象宜“精”不宜“泛”第64-65页
    二、社会工作机构专业服务能力提升的路径第65-71页
        (一) 完善政府购买制度明确各方责任第65-66页
        (二) 规范市场自发行为发挥行业领头作用第66-67页
        (三) 引入第三方评估和服务评价加大督导干预第67-68页
        (四) 整合服务资源创新机构运作模式第68-69页
        (五) 明确服务目标与服务对象需要提升服务能力第69-71页
参考文献第71-74页
附录第74-81页
致谢第81-82页
攻读学位期间发表的学术论文第82页

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