| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第11-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究内容框架 | 第12-13页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 国内外的相关文献综述 | 第14-21页 |
| 2.1 股权集中度、股权制衡与公司绩效的关系研究回顾 | 第14-19页 |
| 2.1.1 股权集中度与公司绩效的相关研究 | 第14-17页 |
| 2.1.2 股权制衡与公司绩效的相关研究 | 第17-19页 |
| 2.2 文献述评 | 第19-21页 |
| 第3章 股权集中度、股权制衡和公司绩效的概述与理论基础 | 第21-26页 |
| 3.1 基本概念界定及分析 | 第21-23页 |
| 3.1.1 股权集中度的界定及我国上市公司股权分布现状 | 第21-22页 |
| 3.1.2 股权制衡的概念及相关评价指标 | 第22页 |
| 3.1.3 公司绩效的概念及相关评价指标 | 第22-23页 |
| 3.2 相关基础理论 | 第23-26页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 3.2.2 信息不对称理论 | 第24页 |
| 3.2.3 利益相关者理论 | 第24-26页 |
| 第4章 现实案例分析 | 第26-28页 |
| 4.1 万科与宝能系控制权之争 | 第26-27页 |
| 4.2 小马奔腾控制权之争 | 第27-28页 |
| 第5章 实证研究假设与模型构建 | 第28-35页 |
| 5.1 提出研究假设 | 第28-30页 |
| 5.1.1 股权集中度与公司绩效的相关理论分析与假设提出 | 第28-29页 |
| 5.1.2 股权制衡与公司绩效的相关理论分析与假设提出 | 第29页 |
| 5.1.3 股权集中度与股权制衡的相关理论分析与假设提出 | 第29页 |
| 5.1.4 股权集中度在股权制衡与公司绩效关系之间的调节效应 | 第29-30页 |
| 5.2 样本选择与数据来源 | 第30页 |
| 5.3 变量设定 | 第30-33页 |
| 5.3.1 被解释变量：公司绩效 | 第30-31页 |
| 5.3.2 解释变量:股权集中度 | 第31页 |
| 5.3.3 解释变量：股权制衡 | 第31页 |
| 5.3.4 控制变量 | 第31-33页 |
| 5.4 建立回归模型 | 第33-35页 |
| 第6章 实证检验以及分析 | 第35-42页 |
| 6.1 描述性统计 | 第35-36页 |
| 6.1.1 我国沪深两市A股上市公司的股权集中度、股权制衡与公司绩效的描述性统计 | 第35-36页 |
| 6.2 实证检验与分析 | 第36-42页 |
| 6.2.1 Pearson相关性分析 | 第36-37页 |
| 6.2.2 模型回归分析 | 第37-40页 |
| 6.2.3 稳健性检验 | 第40-42页 |
| 第7章 研究结论与建议 | 第42-48页 |
| 7.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 7.1.1 股权集中度与公司绩效之间呈现出倒U型关系 | 第42页 |
| 7.1.2 过高的股权制衡会对公司绩效产生不利的影响 | 第42-43页 |
| 7.1.3 适度的股权集中度有助于改善股权制衡 | 第43页 |
| 7.1.4 股权集中度过高和过低都是会加剧股权制衡对公司绩效的负向影响 | 第43页 |
| 7.2 相关性建议 | 第43-47页 |
| 7.2.1 企业需要加强公司治理,完善股权制衡机制 | 第43-45页 |
| 7.2.2 国家需要完善健全相关的法律法规,从而促进公司绩效的提升 | 第45-47页 |
| 7.3 研究不足与展望 | 第47-48页 |
| 7.3.1 研究不足之处 | 第47页 |
| 7.3.2 研究展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 作者简历 | 第52-53页 |
| 后记 | 第53页 |
