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“卓越计划”试点专业大学生工程实践能力的提升研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-24页
    1.1 研究背景及意义第10-13页
        1.1.1 研究背景第10-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 研究思路和方法第13-15页
        1.2.1 研究思路第13-14页
        1.2.2 研究方法第14-15页
    1.3 研究综述第15-22页
        1.3.1 国内研究综述第15-19页
        1.3.2 国外研究综述第19-21页
        1.3.3 国内外研究评述第21-22页
    1.4 核心概念界定第22-24页
        1.4.1 工程师第22-23页
        1.4.2 “卓越工程师教育培养计划”第23-24页
第2章 面向“卓越计划”的大学生工程实践能力内涵第24-34页
    2.1 工程实践能力的内涵解析第24-28页
        2.1.1 实践第24-25页
        2.1.2 工程第25页
        2.1.3 工程实践能力的内涵及构成第25-28页
    2.2 “卓越计划”对大学生工程实践能力的要求第28-34页
        2.2.1 对工程思维能力的要求第29页
        2.2.2 对工程设计能力的要求第29-31页
        2.2.3 对工程操作能力的要求第31-32页
        2.2.4 对团队协作能力的要求第32页
        2.2.5 对表达沟通能力的要求第32-34页
第3章 W大学“卓越计划”试点专业工程实践能力培养的现状与问题第34-50页
    3.1 试点专业工程实践能力培养现状的分析研究第34-38页
        3.1.1 研究对象及目的第34-35页
        3.1.2 研究结果分析第35-38页
    3.2 学生工程实践能力的现状调查分析第38-46页
        3.2.1 调查对象及目的第38-39页
        3.2.2 调查工具的设计第39-40页
        3.2.3 问卷调查结果分析第40-46页
    3.3 制约“卓越计划”工程实践能力培养的关键问题第46-50页
        3.3.1 对培养目标认识不够清晰第46页
        3.3.2 对工程实践能力的培养不足第46-48页
        3.3.3 学生工程实践主动性不高第48-49页
        3.3.4 校企联合培养模式有待完善第49-50页
第4章 影响工程实践能力提升的关键因素分析第50-57页
    4.1 高校维度第50-52页
        4.1.1 培养工程实践能力的观念第50-51页
        4.1.2 师资队伍工程实践能力水平第51页
        4.1.3 工程实践课程设置第51-52页
        4.1.4 工程实践环境第52页
    4.2 企业维度第52-54页
        4.2.1 企业文化第53页
        4.2.2 企业导师第53-54页
        4.2.3 企业实习第54页
    4.3 个人维度第54-57页
        4.3.1 工程实践观念第54-55页
        4.3.2 工程实践动机第55-56页
        4.3.3 综合素质基础第56-57页
第5章 提升试点专业大学生工程实践能力的对策第57-64页
    5.1 树立“卓越工程师”培养理念第57-58页
        5.1.1 明确“卓越工程师”特点与责任第57-58页
        5.1.2 树立培养工程实践能力的意识第58页
    5.2 调整课程体系第58-60页
        5.2.1 建立综合化课程体系第59页
        5.2.2 构建全程式实践课程体系第59-60页
    5.3 调整师资队伍和教学方法第60-61页
        5.3.1 培育“双师型”教师队伍第60-61页
        5.3.2 创新工程实践教学方法第61页
    5.4 改善校企合作机制第61-64页
        5.4.1 寻找校企利益共同点第62页
        5.4.2 健全校企合作政策法规体系第62-63页
        5.4.3 搭建企业工程训练平台第63-64页
结语第64-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-70页
攻读硕士学位期间参与课题与发表论文情况第70-71页
附录 A:“卓越计划”试点专业大学生工程实践能力培养现状调查表第71-73页

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