| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 问题的提出 | 第8页 |
| 1.3 研究内容 | 第8-9页 |
| 1.4 研究意义 | 第9页 |
| 1.5 论文组织结构 | 第9-11页 |
| 第2章 国内外相关理论研究现状 | 第11-20页 |
| 2.1 接包方激励研究综述 | 第11-14页 |
| 2.2 相对业绩比较研究综述 | 第14-17页 |
| 2.3 研究评述 | 第17-20页 |
| 第3章 理论关联与接包方激励问题阐释 | 第20-29页 |
| 3.1 委托代理理论分析框架 | 第20-23页 |
| 3.2 委托代理理论与业务外包中的接包方激励问题 | 第23-25页 |
| 3.3 相对业绩比较分析框架 | 第25-27页 |
| 3.4 相对业绩比较与接包方激励问题 | 第27-29页 |
| 第4章 业务外包中基于相对业绩比较的接包方激励机制定性分析 | 第29-33页 |
| 4.1 相对业绩比较对接包方产生激励效果的作用原理 | 第29-30页 |
| 4.2 相对业绩比较对业务外包中接包方的激励作用的强化 | 第30-33页 |
| 第5章 业务外包中相对业绩比较契约模型设计 | 第33-47页 |
| 5.1 单代理条件下接包方激励问题的建模分析 | 第33-37页 |
| 5.2 相对业绩比较起到信号揭示作用时的激励效果建模分析 | 第37-41页 |
| 5.3 相对业绩比较的信号揭示与竞争激发效果的建模分析 | 第41-47页 |
| 第6章 总结与展望 | 第47-50页 |
| 6.1 主要结论与不足之处 | 第47-49页 |
| 6.2 展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
