高管薪酬激励对债务期限结构影响的实证研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第8页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第9页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.4 研究的技术路线 | 第10-11页 |
| 1.5 创新之处 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1. 高管薪酬与债务期限结构 | 第13-14页 |
| 2.1.1 股权激励与债务期限结构 | 第13-14页 |
| 2.1.2 高管现金薪酬与债务期限结构 | 第14页 |
| 2.2 债务期限结构的影响因素及其治理效应 | 第14-18页 |
| 2.2.1 债务期限结构的影响因素 | 第14-17页 |
| 2.2.2 债务期限结构的治理效应 | 第17-18页 |
| 2.3 文献述评 | 第18-20页 |
| 3 概念界定与理论基础 | 第20-26页 |
| 3.1 概念界定 | 第20-21页 |
| 3.1.1 高层管理人员 | 第20页 |
| 3.1.2 高管薪酬 | 第20-21页 |
| 3.1.3 债务期限结构 | 第21页 |
| 3.2 理论基础 | 第21-26页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 3.2.2 信息不对称理论 | 第22-23页 |
| 3.2.3 债务代理成本理论 | 第23-24页 |
| 3.2.4 契约理论 | 第24-26页 |
| 4 研究设计 | 第26-31页 |
| 4.1 理论分析及研究假设的提出 | 第26-27页 |
| 4.1.1 股权激励对债务期限结构的影响 | 第26页 |
| 4.1.2 股权激励强度对债务期限结构的影响 | 第26-27页 |
| 4.1.3 现金薪酬对债务期限结构影响 | 第27页 |
| 4.2 变量定义 | 第27-29页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第27-28页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第28页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第28-29页 |
| 4.3 样本选择 | 第29页 |
| 4.4 模型构建 | 第29-31页 |
| 5 实证分析 | 第31-40页 |
| 5.1 描述性统计 | 第31-32页 |
| 5.2 相关性检验 | 第32-34页 |
| 5.3 多重共线性分析 | 第34-35页 |
| 5.4 面板模型回归与结果分析 | 第35-37页 |
| 5.4.1 高管现金薪酬对债务期限结构的影响 | 第35-36页 |
| 5.4.2 股权激励对债务期限结构的影响 | 第36-37页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第37-40页 |
| 6 研究结论与展望 | 第40-43页 |
| 6.1 研究结论 | 第40页 |
| 6.2 政策建议 | 第40-41页 |
| 6.3 研究不足 | 第41-42页 |
| 6.4 研究展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-48页 |
| 致谢 | 第48-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50-51页 |
