| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 1 导论 | 第10-17页 |
| 1.1 提出问题 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的背景和意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 背景 | 第12-13页 |
| 1.2.2 意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路及研究内容 | 第14-16页 |
| 1.3.1 相关概念的界定 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究的内容 | 第15页 |
| 1.3.3 研究的方法 | 第15页 |
| 1.3.4 论文结构的安排 | 第15-16页 |
| 1.4 创新点 | 第16-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-29页 |
| 2.1 知识转移研究综述 | 第17-24页 |
| 2.1.1 知识 | 第17-18页 |
| 2.1.2 知识转移概念的界定 | 第18-19页 |
| 2.1.3 知识转移层次的研究 | 第19-20页 |
| 2.1.4 知识转移过程的经典模型 | 第20-21页 |
| 2.1.5 影响知识转移的因素 | 第21-22页 |
| 2.1.6 研究知识转移的维度 | 第22-24页 |
| 2.2 创新与创新绩效研究综述 | 第24-27页 |
| 2.2.1 创新的内涵 | 第24页 |
| 2.2.2 创新绩效 | 第24-27页 |
| 2.3 企业间知识转移与创新绩效 | 第27页 |
| 2.4 研究述评 | 第27-28页 |
| 2.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 3 理论假设与概念模型 | 第29-34页 |
| 3.1 理论研究模型的提出 | 第29页 |
| 3.2 知识共享需求与企业创新绩效的理论假设 | 第29-31页 |
| 3.3 知识同化能力与企业创新绩效的理论假设 | 第31-32页 |
| 3.4 知识转移路径与企业创新绩效的理论假设 | 第32页 |
| 3.5 概念模型的提出 | 第32-33页 |
| 3.6 本章小结 | 第33-34页 |
| 4 问卷设计和数据基础 | 第34-39页 |
| 4.1 研究对象 | 第34页 |
| 4.2 研究数据的收集 | 第34-35页 |
| 4.2.1 问卷设计 | 第34-35页 |
| 4.2.2 问卷的收集与整理 | 第35页 |
| 4.3 变量的测度 | 第35-38页 |
| 4.3.1 因变量 | 第35-36页 |
| 4.3.2 自变量 | 第36-38页 |
| 4.4 分析方法 | 第38页 |
| 4.5 本章小结 | 第38-39页 |
| 5 企业间知识转移对企业创新绩效影响的实证研究——以宁波市高新技术企业为例 | 第39-50页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 5.2 信度检验和因子分析 | 第40-46页 |
| 5.2.1 解释变量的因子分析 | 第42-45页 |
| 5.2.2 被解释变量的因子分析 | 第45-46页 |
| 5.3 相关性分析 | 第46-47页 |
| 5.3.1 知识共享需求与企业创新绩效 | 第46页 |
| 5.3.2 知识同化能力与企业创新绩效 | 第46-47页 |
| 5.3.3 知识转移与企业创新绩效 | 第47页 |
| 5.4 讨论 | 第47-49页 |
| 5.4.1 相关性影响 | 第47页 |
| 5.4.2 结果分析与对策建议 | 第47-49页 |
| 5.5 本章小结 | 第49-50页 |
| 6 总结与展望 | 第50-52页 |
| 6.1 总结 | 第50页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第50-51页 |
| 6.3 本章小结 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 A 调查问卷 | 第56-60页 |
| 附录 B 部分被调查企业名录 | 第60-62页 |
| 在学研究成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |