兰州华润万家V+超市员工流失防范策略研究

中文摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第一章 引言	第7-11页
1.1 研究背景与意义	第7-8页
1.2 研究思路与方法	第8-11页
第二章 员工流失问题相关理论基础	第11-17页
2.1 概念界定	第11-13页
2.2 影响员工流失的因素	第13-15页
2.3 员工流失的防范策略	第15-17页
第三章 华润万家V+超市员工流失现状调查	第17-32页
3.1 华润万家V+超市概况	第17-22页
3.2 员工流失现状调查方案	第22-23页
3.3 员工流失现状数据分析	第23-32页
第四章 华润万家V+超市员工流失原因分析	第32-38页
4.1 宏观环境影响因素	第32-33页
4.2 个人内在影响因素	第33-34页
4.3 组织特征影响因素	第34-38页
第五章 华润万家V+超市员工流失防范策略	第38-45页
5.1 规范选人机制	第38页
5.2 优化工作流程	第38-39页
5.3 完善激励机制	第39-41页
5.4 营造良好的组织氛围与文化	第41-42页
5.5 完善员工培训与职业发展	第42-43页
5.6 完善员工流失全过程管理	第43-45页
第六章 结语	第45-46页
6.1 研究结论	第45页
6.2 研究不足与展望	第45-46页
参考文献	第46-47页
附录	第47-49页
致谢	第49页