公立医院创新团队绩效评价研究

中文摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
第1章 前言	第8-11页
1.1 研究背景和意义	第8-9页
1.2 研究内容	第9页
1.3 研究方法	第9-11页
第2章 公立医院创新团队的相关理论	第11-22页
2.1 创新的基本内涵及其特征	第11-13页
2.2 团队的理论基础及其概念	第13-17页
2.3 团队绩效与评估概念	第17-19页
2.4 创新团队的概念及其特点	第19-22页
第3章 公立医院创新团队绩效评估	第22-27页
3.1 公立医院创新团队类型	第22-24页
3.2 公立医院创新团队结构	第24页
3.3 公立医院创新团队绩效评估内容	第24-25页
3.4 公立医院创新团队绩效评估方法	第25-27页
第4章 公立医院创新团队绩效评估体系	第27-42页
4.1 构建绩效评估体系指标	第27-30页
4.2 绩效评估指标体系建立	第30-37页
4.3 绩效评估体系指标权重	第37-42页
第5章 公立医院创新团队绩效评估案例分析	第42-47页
5.1 某医院实施创新团队概况	第42-44页
5.2 比较三个创新团队的绩效	第44-46页
5.3 创新团队绩效评估比较	第46页
5.4 评估结果比较	第46-47页
第6章 讨论、建议及不足之处	第47-50页
6.1 讨论	第47-48页
6.2 建议	第48-49页
6.3 不足之处	第49-50页
参考文献	第50-52页
综述 公立医院的创新研究进展	第52-57页
参考文献	第55-57页
学习期间发表论文	第57-58页
附录	第58-63页
致谢	第63-64页