创业板公司股权激励的动因及行权条件研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究问题 | 第10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.4 论文框架 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-20页 |
| 2.1 相关理论 | 第12-15页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第12-13页 |
| 2.1.2 委托-代理理论 | 第13-14页 |
| 2.1.3 公司治理结构理论 | 第14-15页 |
| 2.2 股权激励的动因研究 | 第15-18页 |
| 2.2.1 公司特征 | 第15-16页 |
| 2.2.2 公司治理特征 | 第16-17页 |
| 2.2.3 高管特征 | 第17-18页 |
| 2.3 股权激励的效果研究 | 第18-20页 |
| 3 创业板股权激励现状 | 第20-31页 |
| 3.1 制度背景与信息披露 | 第20-23页 |
| 3.1.1 制度背景 | 第20-22页 |
| 3.1.2 信息披露 | 第22-23页 |
| 3.1.3 股权激励限制 | 第23页 |
| 3.2 创业板股权激励概况 | 第23-27页 |
| 3.2.1 激励进度 | 第23-24页 |
| 3.2.2 公告时间分布 | 第24-25页 |
| 3.2.3 行业分布 | 第25-27页 |
| 3.3 股权激励方案分析 | 第27-31页 |
| 3.3.1 激励方式 | 第27-28页 |
| 3.3.2 激励有效期 | 第28-29页 |
| 3.3.3 行权价格 | 第29页 |
| 3.3.4 授予对象 | 第29-31页 |
| 4 创业板股权激励动因的实证研究 | 第31-37页 |
| 4.1 研究假设 | 第31-32页 |
| 4.2 样本选取与变量设计 | 第32-33页 |
| 4.2.1 样本选取 | 第32页 |
| 4.2.2 被解释变量 | 第32页 |
| 4.2.3 解释变量 | 第32-33页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第33页 |
| 4.3 自变量的统计特征 | 第33-34页 |
| 4.4 解释变量分组描述性统计 | 第34页 |
| 4.5 Logistic回归 | 第34-37页 |
| 4.5.1 模型原理与构建 | 第34-35页 |
| 4.5.2 回归结果与假设验证分析 | 第35-37页 |
| 5 行权条件研究 | 第37-40页 |
| 5.1 行权条件考核指标 | 第37-38页 |
| 5.2 净利润增长指标的影响因素 | 第38-40页 |
| 6 结论 | 第40-41页 |
| 6.1 研究结论 | 第40页 |
| 6.2 本文局限性及研究展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
