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申银万国证券营业部营销策略研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第9-13页
    1.1 研究的背景第9-11页
    1.2 研究意义及目的第11页
    1.3 研究思路及方法第11-13页
2 市场营销策略的相关理论第13-19页
    2.1 概述第13-14页
    2.2 市场营销环境分析第14页
    2.3 市场细分与目标市场选择第14-16页
        2.3.1 市场细分第14-15页
        2.3.2 目标市场选择第15-16页
    2.4 制定营销策略第16页
    2.5 4PS组合营销理论第16-19页
3. 环境分析第19-34页
    3.1 外部环境分析第19-25页
        3.1.1 宏观环境环境分析第19-22页
        3.1.2 市场竞争环境分析第22-25页
        3.1.3 市场客户需求分析第25页
    3.2 内部环境分析第25-31页
        3.2.1 申银万国证券历史沿革及现状介绍第25-26页
        3.2.2 公司业务范围介绍第26-27页
        3.2.3 公司现有营销组织架构介绍第27-29页
        3.2.4 公司现有的经营策略及经营现状第29-31页
    3.3 SWOT分析第31-34页
        3.3.1 优势第31页
        3.3.2 劣势第31-32页
        3.3.3 机遇第32-33页
        3.3.4 挑战第33-34页
4 营销战略制定第34-39页
    4.1 营销目标的制定第34页
    4.2 市场细分第34-35页
    4.3 目标市场选择第35-36页
    4.4 市场定位第36-39页
5 市场营销组合策略第39-49页
    5.1 产品策略第39-43页
        5.1.1 企业顾问服务第39-41页
        5.1.2 家庭理财顾问第41-43页
        5.1.3 高端客户资金增值第43页
    5.2 价格策略第43-45页
        5.2.1 营业部客户投资关注结构分析第43-44页
        5.2.2 营业部产品费用分类及策略第44-45页
    5.3 渠道策略第45-47页
        5.3.1 渠道的建设第45-46页
        5.3.2 渠道的整合第46-47页
    5.4 促销策略第47-49页
        5.4.1 高端客户策略报告会第47页
        5.4.2 区域内住宅区的宣传营销第47-48页
        5.4.3 周边城市城商行的联合活动第48-49页
6 市场营销策略的实施保障第49-53页
    6.1 人力资源保障第49-50页
        6.1.1 建设高素质营销队伍第49-50页
        6.1.2 完善薪酬和激励制度第50页
        6.1.3 建立持续的培训制度第50页
    6.2 实施过程保障第50-53页
        6.2.1 建立全员营销的理念第50-51页
        6.2.2 以创新的理念贯穿营销策略第51页
        6.2.3 营销的策划制定的科学性第51-53页
结论第53-54页
参考文献第54-55页
致谢第55-56页

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