| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-19页 |
| 1.2.1 高管团队背景特征差异性 | 第13-16页 |
| 1.2.2 基于管理者角度研究的企业扩张方面的文献综述 | 第16-18页 |
| 1.2.3 基于管理者角度的企业扩张与财务困境之间关系研究 | 第18-19页 |
| 1.2.4 文献评价 | 第19页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第19-20页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第20页 |
| 1.4 研究内容与结构安排 | 第20-23页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.4.2 结构安排 | 第21-23页 |
| 1.5 创新点 | 第23-24页 |
| 第2章 概念界定及相关理论基础 | 第24-31页 |
| 2.1 概念界定 | 第24-27页 |
| 2.1.1 高管团队概念界定 | 第24-25页 |
| 2.1.2 企业扩张概念界定 | 第25-26页 |
| 2.1.3 财务困境概念界定 | 第26-27页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第27-30页 |
| 2.2.1 高层梯队理论 | 第27-29页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第29页 |
| 2.2.3 企业成长理论 | 第29-30页 |
| 2.2.4 资源依赖理论 | 第30页 |
| 小结 | 第30-31页 |
| 第3章 研究设计 | 第31-41页 |
| 3.1 研究假设 | 第31-35页 |
| 3.2 样本的选取 | 第35页 |
| 3.3 变量的定义 | 第35-38页 |
| 3.3.1 高管团队垂直对特征差异性变量的定义 | 第35-36页 |
| 3.3.2 企业扩张规模变量的定义 | 第36页 |
| 3.3.3 财务困境变量的定义 | 第36页 |
| 3.3.4 控制变量的选取和定义 | 第36-38页 |
| 3.4 模型构建 | 第38-40页 |
| 3.4.1 高管团队垂直对特征差异性对财务困境影响的模型 | 第38-39页 |
| 3.4.2 高管团队垂直对特征差异性对企业扩张规模影响的模型 | 第39-40页 |
| 3.4.3 高管团队垂直对特征差异性及企业扩张规模共同对财务困境影响的模型 | 第40页 |
| 小结 | 第40-41页 |
| 第4章 实证及结果分析 | 第41-55页 |
| 4.1 变量描述性统计 | 第41-44页 |
| 4.2 模型的回归分析 | 第44-50页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第50-54页 |
| 小结 | 第54-55页 |
| 第5章 研究结论及政策建议 | 第55-58页 |
| 5.1 研究结论及建议 | 第55-56页 |
| 5.2 研究不足及展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
