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黑龙江省义务教育师资结构研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第9-21页
    一、研究背景第9-10页
    二、研究目的与意义第10-11页
    三、相关研究文献综述第11-15页
    四、研究思路与方法第15-16页
    五、相关概念第16-17页
    六、理论基础第17-21页
第一章 黑龙江省义务教育师资结构演变历程第21-42页
    第一节 我国义务教育发展历程与师资政策第21-25页
        一、普及义务教育之前阶段(1949-1986)第21-22页
        二、普及义务教育阶段(1986-2000)第22-24页
        三、义务教育普及之后(2000年至今)第24-25页
    第二节 黑龙江省义务教育师资结构演变历程第25-41页
        一、总体情况第25-33页
        二、教师性别结构演变历程第33-34页
        三、年龄结构演变历程第34-36页
        四、职称结构演变历程第36-38页
        五、学历结构发展趋势第38-41页
    本章小结第41-42页
第二章 黑龙江省义务教育师资结构现状分析第42-63页
    第一节 师资队伍整体情况及生师结构第42-48页
        一、小学师资队伍整体情况及生师结构现状第42-46页
        二、初中整体情况及生师结构现状第46-48页
    第二节 性别结构第48-50页
        一、小学性别结构现状第48-49页
        二、初中性别结构现状第49-50页
    第三节 年龄结构第50-54页
        一、小学年龄结构情况第51-52页
        二、初中年龄结构情况第52-54页
    第四节 职称结构第54-58页
        一、小学职称结构情况第54-56页
        二、初中职称结构情况第56-58页
    第五节 学历结构第58-62页
        一、小学学历结构情况第58-60页
        二、初中学历情况第60-62页
    本章小结第62-63页
第三章 黑龙江省义务教育师资结构存在问题及原因分析第63-76页
    第一节 黑龙江省义务教育师资结构存在的问题第63-68页
        一、生师比逐年下降,教师超编但师资配备不合理第63-64页
        二、新入教师女性偏多,性别结构失衡将越来越严重第64-65页
        三、教师队伍整体年龄偏高,老龄化倾向严重第65-66页
        四、城区高职称趋于饱和,农村职称偏低第66页
        五、高学历比重较低,初始学历水平低第66-67页
        六、师资结构城乡差距较大第67-68页
    第二节 黑龙江省义务教育师资结构存在问题的原因分析第68-75页
        一、社会因素第68-70页
        二、历史因素第70页
        三、经济因素第70-71页
        四、政策因素第71-74页
        五、学校管理因素第74-75页
    本章小结第75-76页
第四章 黑龙江省师资结构优化的对策与建议第76-87页
    第一节 提高教师社会地位促进性别比例平衡第76-78页
        一、营造尊师重教的社会氛围第76-77页
        二、提高教师的社会地位第77-78页
    第二节 加大政府投入促进师资队伍建设第78-79页
        一、进一步提高义务教育教师尤其是乡村教师工资第78-79页
        二、提高义务教育公用经费投入第79页
    第三节 规范人事管理制度促进结构合理化第79-84页
        一、严格教师资格制度严把教师入口关第79-80页
        二、完善教师聘任制建立合理的退出机制第80-82页
        三、调整职称评定政策促进城乡结构均衡第82页
        四、加强教师流动与扶持计划促进城乡均衡发展第82-83页
        五、给予教育行政部门更多自主权第83-84页
    第四节 加强学校师资队伍管理第84-86页
        一、完善考评制度有效利用考评结果第84-85页
        二、制定有效的激励政策第85页
        三、加强培训管理弥补教师学历水平不足第85-86页
    本章小结第86-87页
结语第87-88页
参考文献第88-99页
    一、中文类第88-97页
    二、外文类第97-99页
致谢第99-100页
攻读学位期间发表论文第100-101页

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