| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 概述 | 第10-13页 |
| 1.1 本课题选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 本课题研究意义及目的 | 第11页 |
| 1.3 课题研究的主要内容 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-13页 |
| 2 绩效管理理论综述 | 第13-17页 |
| 2.1 绩效管理定义 | 第13-14页 |
| 2.2 绩效考核方法综述 | 第14-17页 |
| 3 SY集团员工绩效管理体系现状分析 | 第17-25页 |
| 3.1 SY集团公司概况 | 第17-18页 |
| 3.2 SY集团绩效管理现状 | 第18-20页 |
| 3.3 SY集团绩效管理存在的问题分析 | 第20-22页 |
| 3.4 公司员工绩效管理存在问题的原因分析 | 第22-25页 |
| 4 SY集团绩效管理体系设计 | 第25-39页 |
| 4.1 员工绩效管理改进方案构建思路 | 第25-26页 |
| 4.2 SY集团员工绩效考核指标设计 | 第26-39页 |
| 5 SY集团员工绩效管理体系的实施 | 第39-46页 |
| 5.1 员工绩效管理体系的实施过程 | 第39-42页 |
| 5.2 员工绩效管理体系实施的保障体系 | 第42-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |