经济型酒店战略联盟成功运作的影响因素研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·我国经济型酒店发展迅速 | 第10-11页 |
| ·我国经济型酒店发展前景广阔 | 第11页 |
| ·经济型酒店业竞争日益激烈 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实践意义 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·文献研究法 | 第12页 |
| ·问卷调查法 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| 2 相关理论及综述 | 第14-29页 |
| ·国内外经济型酒店的定义 | 第14-18页 |
| ·国外经济型酒店的定义 | 第14-15页 |
| ·国内经济型酒店的定义 | 第15-18页 |
| ·战略联盟相关理论研究进展 | 第18-29页 |
| ·战略联盟的定义 | 第18-20页 |
| ·国外战略联盟理论研究 | 第20-24页 |
| ·国内战略联盟理论研究 | 第24-25页 |
| ·战略联盟成功运作的影响因素研究 | 第25-26页 |
| ·国内企业间的战略联盟研究 | 第26-27页 |
| ·战略联盟的理论与实践分析总结 | 第27-29页 |
| 3 经济型酒店战略联盟成功运作的影响因素 | 第29-49页 |
| ·成员匹配性 | 第30-35页 |
| ·兼容性 | 第31页 |
| ·能力（竞争优势） | 第31-34页 |
| ·投入 | 第34-35页 |
| ·文化协同性 | 第35-38页 |
| ·联盟成员的企业文化差异 | 第35-36页 |
| ·文化差异度与联盟稳定性的关系 | 第36-37页 |
| ·文化协同的作用 | 第37页 |
| ·文化协同的模式 | 第37-38页 |
| ·领导者 | 第38-40页 |
| ·经营理念和领导风格 | 第38-39页 |
| ·人际关系 | 第39页 |
| ·对结盟的认识 | 第39-40页 |
| ·联盟协议 | 第40-42页 |
| ·为联盟建立具体的结构 | 第40页 |
| ·联盟的战略目标与合作范围 | 第40-41页 |
| ·投入资产评价与利益分配 | 第41页 |
| ·交流渠道 | 第41-42页 |
| ·联盟解散条款 | 第42页 |
| ·信任机制 | 第42-44页 |
| ·理解与沟通 | 第44页 |
| ·建立交流型的团队 | 第44页 |
| ·监管机制 | 第44-49页 |
| ·联盟风险分担及防范 | 第45-46页 |
| ·提高进入标准 | 第46-47页 |
| ·提高“退出壁垒” | 第47-48页 |
| ·建立独立的联盟中心组织机构，实施奖惩 | 第48-49页 |
| 4 实证研究 | 第49-67页 |
| ·理论模型的提出与研究假设 | 第49-52页 |
| ·模型释义 | 第50-51页 |
| ·研究假设 | 第51-52页 |
| ·调查问卷设计 | 第52-53页 |
| ·研究结果统计分析 | 第53-67页 |
| ·因子分析 | 第53-59页 |
| ·相关分析 | 第59-60页 |
| ·回归分析 | 第60-63页 |
| ·研究结果探讨 | 第63-67页 |
| 5 经济型酒店战略联盟成功运作的对策 | 第67-75页 |
| ·培育和发展经济型酒店的核心竞争力 | 第67-68页 |
| ·识别联盟内经济型酒店的核心竞争力 | 第67页 |
| ·经济型酒店战略联盟要加强知识管理 | 第67页 |
| ·注重经济型酒店人力资源培养与开发 | 第67-68页 |
| ·建立经济型酒店的核心竞争力 | 第68页 |
| ·增强经济型酒店领导者与联盟的依赖和连带关系 | 第68-70页 |
| ·组织经济型酒店的领导者进行学习 | 第68-69页 |
| ·增强经济型酒店的领导者个人关系的连续性和稳定性 | 第69页 |
| ·协调获取知识的实力变化 | 第69-70页 |
| ·促进经济型酒店的文化协同 | 第70-71页 |
| ·成员经济型酒店塑造共同的价值观和管理模式 | 第70页 |
| ·联盟成员要树立共赢的合作理念 | 第70页 |
| ·在文化包容中形成良性互动关系 | 第70-71页 |
| ·寻求联盟企业的文化创新 | 第71页 |
| ·要重视非正式组织在文化协同中的作用 | 第71页 |
| ·培养联盟成员的相互信任 | 第71-72页 |
| ·增加经济型酒店之间的交流 | 第71-72页 |
| ·减少交往对象，建立长期和谐的人际关系 | 第72页 |
| ·建立有效规范的监管机制 | 第72-73页 |
| ·提高欺骗的成本 | 第72-73页 |
| ·联盟为成员提供隐性“担保” | 第73页 |
| ·完善联盟协议 | 第73-75页 |
| 6 研究结论与展望 | 第75-77页 |
| ·研究结论 | 第75页 |
| ·研究展望 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 附录一 | 第83-86页 |
| 附录二 | 第86-87页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第87页 |
