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DN公司人力资源培训体系研究(案例型)

致谢第5-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
序言第9-13页
1 绪论第13-21页
    1.1 研究背景及意义第13-15页
        1.1.1 研究背景第13-15页
        1.1.2 研究意义第15页
    1.2 研究目的和内容第15-17页
        1.2.1 研究目的第15-16页
        1.2.2 研究内容第16-17页
    1.3 研究思路、方法及技术路线第17-20页
        1.3.1 研究思路第17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
        1.3.3 技术路线第18-20页
    1.4 创新与不足第20-21页
        1.4.1 创新点第20页
        1.4.2 不足第20-21页
2 文献综述与理论依据第21-33页
    2.1 国内外研究现状第21-26页
        2.1.1 国内研究现状第21-24页
        2.1.2 国外研究现状第24-25页
        2.1.3 研究评述第25-26页
    2.2 概念阐述第26-30页
        2.2.1 基本概念及界定第26-27页
        2.2.2 人—职匹配理论第27-28页
        2.2.3 激励理论第28-30页
    2.3 相关理论第30-32页
        2.3.1 职业生涯规划理论第30-31页
        2.3.2 生命周期理论第31页
        2.3.3 资源配置理论第31-32页
    2.4 本章小结第32-33页
3 案例正文第33-47页
    3.1 案例基本概况第33-35页
        3.1.1 发展规模第33-34页
        3.1.2 发展战略第34页
        3.1.3 业务模式第34页
        3.1.4 管理机构第34-35页
    3.2 案例人力资源基本情况第35-39页
        3.2.1 公司组织结构第35-36页
        3.2.2 性别与年龄结构第36-37页
        3.2.3 员工学历结构第37-38页
        3.2.4 员工岗位分类第38-39页
    3.3 DN公司人力资源培训体系存在的主要问题第39-46页
        3.3.1 人力资源培训数量不平衡第40页
        3.3.2 人力资源培训结构需优化第40-41页
        3.3.3 培训需求分析效果不明显第41-43页
        3.3.4 培训运行体系要素不健全第43-44页
        3.3.5 培训组织实施质量需提升第44-46页
    3.4 本章小结第46-47页
4 案例分析第47-51页
    4.1 用数据来分析问题存在的原因第47-49页
        4.1.1 对人力资源培训工作不够重视第47-48页
        4.1.2 对人力资源培训支持力度不大第48页
        4.1.3 对人力资源培训统筹不够到位第48-49页
    4.2 用理论来分析问题存在的原因第49-50页
        4.2.1 人—职不够匹配第49页
        4.2.2 缺乏培训激励措施第49-50页
        4.2.3 职业生涯规划有待加强第50页
    4.3 本章小结第50-51页
5 解决方案第51-75页
    5.1 明确培训体系的指导思想、目标及原则第51-53页
        5.1.1 指导思想第51页
        5.1.2 总体目标第51-52页
        5.1.3 基本原则第52-53页
    5.2 健全培训体系组织体系第53-54页
        5.2.1 完善组织架构第53-54页
        5.2.2 明确任务分工第54页
    5.3 完善培训体系工作流程第54-70页
        5.3.1 加强培训需求分析第55-61页
        5.3.2 制定培训实施计划第61-64页
        5.3.3 优化培训课程设计第64-68页
        5.3.4 严格组织实施第68-69页
        5.3.5 加强培训的跟踪与评估第69-70页
    5.4 加强培训体系内涵建设第70-74页
        5.4.1 规正员工职业生涯第70-71页
        5.4.2 健全自我评估系统第71-72页
        5.4.3 细化职业生涯规划步骤第72-74页
    5.5 本章小结第74-75页
6 保障措施第75-77页
    6.1 资源保障第75页
    6.2 资金和时间保障第75页
    6.3 制度保障第75-77页
7 结论第77-79页
参考文献第79-81页
附录A 调查问卷第81-82页
附录B 访谈提纲第82-83页
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果第83-85页
学位论文数据集第85页

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