基于演化博弈的工程项目团队组织间信任研究
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-18页 |
| 1.2.1 组织间信任研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.2 演化博弈理论研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.3 基于博弈理论的组织间信任研究现状 | 第16-17页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第17-18页 |
| 1.3 研究目标和研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第18页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第19页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第19-21页 |
| 第2章 工程项目团队组织间信任概述 | 第21-30页 |
| 2.1 工程项目与工程项目团队 | 第21-23页 |
| 2.1.1 工程项目 | 第21页 |
| 2.1.2 工程项目团队 | 第21-23页 |
| 2.2 组织间信任理论 | 第23-24页 |
| 2.2.1 组织间信任的内涵 | 第23-24页 |
| 2.2.2 工程项目团队组织间信任 | 第24页 |
| 2.3 工程项目团队组织间信任演化机制 | 第24-29页 |
| 2.3.1 工程项目团队组织间信任演化过程 | 第24-26页 |
| 2.3.2 工程项目团队组织间信任的影响因素 | 第26-28页 |
| 2.3.3 工程项目团队组织间信任的特征 | 第28-29页 |
| 2.4 小结 | 第29-30页 |
| 第3章 对称条件下的组织间信任演化博弈 | 第30-44页 |
| 3.1 研究问题描述及分析 | 第30-33页 |
| 3.1.1 研究问题描述 | 第30-31页 |
| 3.1.2 模型假设 | 第31-32页 |
| 3.1.3 博弈收益矩阵分析 | 第32-33页 |
| 3.2 模型建立与求解 | 第33-37页 |
| 3.2.1 演化博弈模型建立 | 第33-34页 |
| 3.2.2 演化路径及稳定性分析 | 第34-37页 |
| 3.3 结果分析 | 第37-38页 |
| 3.4 案例及实验模拟 | 第38-43页 |
| 3.4.1 案例背景 | 第38-39页 |
| 3.4.2 案例分析及数值模拟 | 第39-43页 |
| 3.5 小结 | 第43-44页 |
| 第4章 非对称条件下的组织间信任演化博弈 | 第44-61页 |
| 4.1 研究问题描述及分析 | 第44-45页 |
| 4.1.1 研究问题描述 | 第44页 |
| 4.1.2 模型假设及收益分析 | 第44-45页 |
| 4.2 模型建立与求解 | 第45-52页 |
| 4.2.1 演化博弈模型建立 | 第45-46页 |
| 4.2.2 演化路径及稳定性分析 | 第46-52页 |
| 4.3 结果分析 | 第52-54页 |
| 4.4 实验模拟 | 第54-58页 |
| 4.5 策略建议 | 第58-60页 |
| 4.6 小结 | 第60-61页 |
| 第5章 结论与展望 | 第61-63页 |
| 5.1 全文总结 | 第61-62页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
