重庆市垫江县医务人员职业紧张的统计分析
| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3 研究的目的与意义 | 第9页 |
| 1.3.1 研究的目的 | 第9页 |
| 1.3.2 研究的意义 | 第9页 |
| 1.4 文献综述 | 第9-11页 |
| 1.5 调查对象与调查方法 | 第11页 |
| 1.5.1 调查对象 | 第11页 |
| 1.5.2 调查方法 | 第11页 |
| 1.6 调查内容 | 第11-12页 |
| 第二章 研究的理论与方法 | 第12-16页 |
| 2.1 基本理论 | 第12-13页 |
| 2.1.1 方差分析 | 第12-13页 |
| 2.1.2 回归分析 | 第13页 |
| 2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 2.2.1 工作内容问卷 | 第13-14页 |
| 2.2.2 付出-回报失衡问卷 | 第14页 |
| 2.2.3 工作倦怠问卷 | 第14页 |
| 2.2.4 工作需求问卷 | 第14页 |
| 2.3 质量控制 | 第14页 |
| 2.4 统计方法 | 第14-16页 |
| 第三章 职业紧张的单因素方差分析 | 第16-34页 |
| 3.1 医务人员的一般情况 | 第16-17页 |
| 3.2 医务人员职业紧张情况 | 第17-34页 |
| 3.2.1 职业紧张问卷信度分析 | 第17页 |
| 3.2.2 职业紧张各领域得分 | 第17页 |
| 3.2.3 职业紧张水平 | 第17页 |
| 3.2.4 不同个体职业紧张各领域的差异 | 第17-34页 |
| 第四章 职业紧张影响因素的回归分析 | 第34-38页 |
| 4.1 影响职业紧张的相关因素 | 第34-38页 |
| 第五章 职业倦怠与紧张的统计分析 | 第38-50页 |
| 5.1 职业倦怠问卷信度分析 | 第38页 |
| 5.2 职业倦怠各领域得分 | 第38页 |
| 5.3 职业倦怠水平 | 第38页 |
| 5.4 不同个体职业倦怠差异 | 第38-47页 |
| 5.5 职业紧张与倦怠的关系 | 第47页 |
| 5.6 减缓职业紧张需求情况 | 第47-50页 |
| 第六章 讨论 | 第50-56页 |
| 6.1 医务人员职业紧张现状及影响因素 | 第50-52页 |
| 6.1.1 职业紧张总体状况 | 第50页 |
| 6.1.2 不同特征人群职业紧张各领域差异 | 第50-51页 |
| 6.1.3 职业紧张影响因素 | 第51-52页 |
| 6.2 医务人员职业倦怠现状及影响因素 | 第52-53页 |
| 6.3 医务人员职业紧张与职业倦怠的关系 | 第53页 |
| 6.4 医务人员缓解职业紧张的需求 | 第53-56页 |
| 6.4.1 医院管理和规章制度 | 第53页 |
| 6.4.2 医院信息化 | 第53页 |
| 6.4.3 岗位培训 | 第53页 |
| 6.4.4 政策支持力和医院条件改善 | 第53-54页 |
| 6.4.5 集体活动 | 第54-56页 |
| 第七章 结论与建议 | 第56-58页 |
| 7.1 结论 | 第56页 |
| 7.2 建议 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录 | 第62-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
