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上海市普通精神科医师胜任特征模型的构建

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第1章 问题的提出第8-12页
   ·精神卫生与精神健康第8-9页
     ·精神卫生第8页
     ·健康与精神健康第8-9页
   ·社会背景和政策第9-10页
   ·近期精神卫生服务的规范化进程第10页
   ·研究问题的意义第10-12页
第2章 胜任特征模型及其相关研究回顾第12-25页
   ·胜任特征的起源第12-13页
   ·胜任特征的概念第13-17页
     ·汉语中的“胜任”第13页
     ·“胜任特征”的起源第13-14页
     ·胜任特征的要素与定义第14-17页
   ·胜任特征模型第17-18页
   ·胜任特征模型的构建方法第18-20页
   ·胜任特征模型的研究历史与研究现状第20-25页
     ·国外的研究现状第21-22页
     ·国内胜任特征相关研究第22-23页
     ·精神卫生领域的胜任特征模型研究第23-25页
第3章 研究设计第25-28页
   ·概念界定第25页
   ·研究目标第25页
   ·研究方法第25-27页
   ·研究程序/技术路线第27-28页
第4章 上海市普通精神科医师胜任特征模型的探究第28-33页
   ·项目的收集第28-31页
   ·上海市普通精神科医师胜任特征初始模型的形成第31-32页
   ·《上海市普通精神科医师胜任特征需求调查问卷》的编制第32-33页
第5章 结果与分析第33-39页
   ·问卷特征指标“必要条件”部分的项目分析第34-35页
   ·问卷特征指标“需求等级”部分的项目分析第35-36页
   ·问卷特征指标“需求等级”部分的探索性因素分析第36-39页
第6章 模型的验证第39-48页
   ·剔除两个指标后的探索性因素分析第39-40页
   ·模型的验证性因素分析第40-44页
   ·问卷的内部一致性分析第44-45页
   ·效度分析第45-48页
     ·内容效度第45页
     ·结构效度第45页
     ·效标效度第45-48页
第7章 上海市普通精神科医师胜任特征模型介绍第48-50页
   ·上海市普通精神科医师胜任特征模型介绍第48页
   ·模型中各个指标的等级描述第48-50页
第8章 基于胜任特征研究与相关现状的讨论第50-54页
   ·精神科课程在临床医学专业中的课程设置情况第50页
   ·专业人员对普通精神科医师培养考核的看法第50-51页
   ·普通精神科医师与其他临床科室医师所需胜任特征的对比第51-52页
   ·基于胜任特征研究对普通精神科医师培养、考核的建议第52-54页
     ·对普通精神科医师培养的建议第52-53页
     ·对普通精神科医师考核的建议第53-54页
第9章 结论及展望第54-56页
   ·本研究的结论第54页
   ·本研究的创新与不足第54-55页
     ·本研究的创新之处第54页
     ·本研究的不足之处第54-55页
   ·对未来的展望第55-56页
参考文献第56-60页
附录第60-80页
致谢第80-81页

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