管理者持股、制度环境与民营企业风险承担研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-9页
1 引言	第9-15页
·研究背景及研究意义	第9-12页
·研究背景	第9-10页
·研究意义	第10-12页
·研究内容和论文结构	第12-13页
·论文创新及不足	第13-15页
2 文献综述	第15-20页
·民营企业风险承担相关研究	第15-16页
·管理者持股相关研究	第16-18页
·民营企业制度环境相关研究	第18-20页
3 理论分析和研究假设	第20-24页
·管理者持股与企业风险承担正相关	第20-21页
·制度环境与企业风险承担正相关	第21-22页
·管理者持股与制度环境交互效应与风险承担负相关	第22-24页
4 研究设计	第24-28页
·样本和数据	第24页
·变量选择	第24-26页
·模型设计	第26-28页
5 实证分析	第28-39页
·变量描述性统计	第28-29页
·变量间相关性检测	第29-30页
·实证结果分析	第30-39页
·管理者持股、制度环境单变量提高企业风险承担	第30-33页
·管理者持股、制度环境共同提高企业风险承担	第33-36页
·管理者持股和制度环境对企业风险承担的交互效应	第36-39页
6 进一步研究	第39-46页
·股权激励对于小规模企业相对更有效	第39-41页
·企业风险承担水平和企业绩效的非线性研究	第41-46页
7 结论和建议	第46-52页
·研究结论	第46-47页
·对民营企业治理建议	第47-52页
·优化外部制度环境,促进企业自由化发展	第48-49页
·完善内部治理,提高管理层能力水平	第49-52页
参考文献	第52-58页
后记	第58-59页