| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第14页 |
| ·本研究的创新点 | 第14-16页 |
| 第2章 现代企业文化的含义及作用 | 第16-20页 |
| ·现代企业文化的含义 | 第16页 |
| ·现代企业文化建设的作用 | 第16-20页 |
| 第3章 京海公司企业文化建设现状分析 | 第20-38页 |
| ·京海公司简介 | 第20-21页 |
| ·京海公司企业文化建设实施方案 | 第21-22页 |
| ·京海公司企业文化建设内容 | 第22-29页 |
| ·京海公司企业文化建设的特点 | 第29-32页 |
| ·京海公司企业文化建设的作用 | 第32-33页 |
| ·京海公司企业文化建设的经验总结 | 第33-38页 |
| 第4章 京海公司企业文化建设中存在的问题 | 第38-42页 |
| ·员工对企业文化的认知度不强 | 第38-39页 |
| ·员工执行力有待提高 | 第39页 |
| ·企业沟通机制不畅 | 第39-40页 |
| ·企业文化的氛围及宣传不到位 | 第40-42页 |
| 第5章 京海公司企业文化建设存在问题的解决办法 | 第42-46页 |
| ·加强基层人才培训，提高员工对企业文化的认知度 | 第42-43页 |
| ·加强内控体系建设，构建高效可控管理流程，强化执行力 | 第43-44页 |
| ·构建上下级沟通机制 | 第44页 |
| ·加强企业文化宣传构建企业文化氛围 | 第44-46页 |
| 第6章 研究结论及展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52页 |