知识社会化视角下知识转移与组织绩效之间的关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第12-14页 |
| ·研究理论背景 | 第12-13页 |
| ·问题的提出 | 第13-14页 |
| ·研究的理论与现实意义 | 第14页 |
| ·研究理论意义 | 第14页 |
| ·研究现实意义 | 第14页 |
| ·研究内容与框架 | 第14-17页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第15-17页 |
| ·论文的创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述和概念界定 | 第18-44页 |
| ·知识转移理论研究 | 第18-26页 |
| ·知识转移的内涵 | 第18-19页 |
| ·知识转移的研究视角 | 第19-20页 |
| ·知识转移的理论模型 | 第20-24页 |
| ·企业内部知识转移的必要性 | 第24-25页 |
| ·企业内部知识转移的影响因素 | 第25-26页 |
| ·知识社会化理论研究 | 第26-36页 |
| ·知识的定义、分类和特性 | 第26-30页 |
| ·社会化的含义与研究视角 | 第30-35页 |
| ·知识社会化 | 第35-36页 |
| ·组织绩效理论与相关研究 | 第36-42页 |
| ·组织绩效涵义 | 第36-37页 |
| ·组织绩效的衡量 | 第37-40页 |
| ·组织绩效相关研究 | 第40-42页 |
| ·研究总结和问题提出 | 第42-44页 |
| 第3章 研究设计 | 第44-49页 |
| ·研究的构思与假设 | 第44-45页 |
| ·研究变量定义 | 第45-47页 |
| ·知识转移 | 第45-46页 |
| ·知识社会化 | 第46页 |
| ·组织绩效 | 第46-47页 |
| ·问卷说明 | 第47页 |
| ·研究方法 | 第47-49页 |
| 第4章 数据分析及研究结果 | 第49-72页 |
| ·样本分析 | 第49-50页 |
| ·量表的信度、效度分析 | 第50-56页 |
| ·知识转移量表的效度和信度分析 | 第50-51页 |
| ·知识社会化量表的效度和信度分析 | 第51-53页 |
| ·组织绩效的效度和信度分析 | 第53-56页 |
| ·各变量的描述性统计 | 第56-57页 |
| ·组织支持感的描述性统计 | 第56-57页 |
| ·知识社会化的描述性统计 | 第57页 |
| ·组织绩效的描述性统计 | 第57页 |
| ·相关分析 | 第57-60页 |
| ·知识转移与知识社会化的相关分析 | 第58页 |
| ·知识转移与组织绩效的相关分析 | 第58-59页 |
| ·知识社会化与组织绩效的相关分析 | 第59-60页 |
| ·回归分析 | 第60-68页 |
| ·知识转移与知识社会化的回归分析 | 第60-62页 |
| ·知识转移与组织绩效的回归分析 | 第62-63页 |
| ·知识社会化与组织绩效的回归分析 | 第63-64页 |
| ·知识社会化的中介作用分析 | 第64-68页 |
| ·假设检验 | 第68页 |
| ·模型拟合 | 第68-70页 |
| ·路径分析结构方程模型图 | 第70-72页 |
| 第5章 实证结果分析与建议 | 第72-78页 |
| ·研究结果分析 | 第72-74页 |
| ·知识转移与知识社会化关系分析 | 第72页 |
| ·知识转移与组织绩效关系分析 | 第72-73页 |
| ·知识社会化与组织绩效关系分析 | 第73页 |
| ·知识社会化的中介作用分析 | 第73-74页 |
| ·研究结论 | 第74页 |
| ·对策建议 | 第74-76页 |
| ·研究的局限性 | 第76-77页 |
| ·研究展望 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-89页 |
| 附录：调查问卷 | 第89-92页 |
| 致谢 | 第92-94页 |
| 攻读学位期间科研成果 | 第94页 |
