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珠三角企业信息化、组织创新与企业绩效的关系研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 绪论第9-13页
   ·研究背景第9-10页
   ·问题的提出第10-11页
   ·研究意义第11页
   ·研究的思路及论文结构第11-13页
     ·研究思路第11-12页
     ·论文结构第12-13页
第二章 研究理论基础与文献综述第13-22页
   ·研究理论基础第13-16页
     ·技术接受模型理论第13-14页
     ·组织变革理论第14-15页
     ·资源基础理论第15-16页
   ·理论文献综述第16-21页
     ·企业信息化水平与企业绩效关系的研究综述第16-19页
     ·企业信息化水平与组织创新关系的研究综述第19页
     ·组织创新与企业绩效关系的研究综述第19-21页
   ·本章小结第21-22页
第三章 研究的模型假设与问卷设计第22-32页
   ·相关概念的界定第22-24页
     ·企业信息化水平第22-23页
     ·组织创新第23页
     ·企业绩效第23-24页
   ·模型假设与框架第24-25页
     ·模型假设第24-25页
     ·模型框架第25页
   ·研究变量第25-29页
     ·企业信息化水平变量的选取第26-27页
     ·组织创新变量的选取第27-28页
     ·企业绩效变量的选取第28-29页
     ·问卷设计与数据收集第29-31页
     ·问卷设计方法第29-30页
     ·数据收集第30-31页
   ·本章小结第31-32页
第四章 实证分析与模型结果讨论第32-55页
   ·样本数据分析第32-35页
     ·样本数据的特征分析第32-33页
     ·样本数据正态分布检验第33-35页
   ·样本信度检验和效度检验第35-41页
     ·信度检验第35-39页
     ·效度检验第39-41页
   ·模型分析和模型修正第41-49页
     ·模型分析第41-46页
     ·模型修正第46-48页
     ·模型选定第48-49页
   ·模型结果分析与管理启示第49-54页
     ·模型结果分析第49-51页
     ·管理启示第51-53页
     ·管理建议第53-54页
   ·本章小结第54-55页
结论第55-56页
参考文献第56-63页
附录第63-68页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第68-69页
致谢第69-70页
附件第70页

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