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企业内部控制效应研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 绪论第9-16页
   ·选题背景及其意义第9-10页
     ·国内外研究现状及发展动态分析第10-15页
     ·国外研究动态第10-13页
     ·国内研究动态第13-15页
   ·研究内容第15-16页
第二章 内部控制效应相关理论分析第16-22页
   ·控制在管理中的应用及其意义第16-18页
     ·控制论在管理上的应用第16-17页
     ·控制工作存在的意义第17-18页
   ·内部控制效应的含义及分析第18-20页
     ·内部控制正效应第18-19页
     ·内部控制负效应第19页
     ·内部控制零效应第19-20页
     ·内控与效应第20页
   ·内部审计与内部控制效应第20-21页
   ·本章小结第21-22页
第三章 内部控制效应的影响因素第22-30页
   ·企业的类型第22-23页
   ·企业所处的发展阶段第23-25页
     ·孕育、初生期的企业内部控制第23-24页
     ·成长期的企业内部控制第24页
     ·成熟期的企业内部控制第24-25页
     ·衰退期企业内部控制第25页
   ·人员素质第25-27页
     ·管理者的素养第25-27页
     ·普通员工的素养第27页
   ·考核监督机制第27-29页
     ·考核指标第28页
     ·监督及惩处第28-29页
   ·本章小结第29-30页
第四章 内部控制效应案例分析第30-44页
   ·由内审结果分析内控及其效应第30-38页
     ·基本情况介绍第30-31页
     ·审计情况第31-32页
     ·问题分析第32-38页
   ·内部控制的负效应案例分析第38-43页
     ·合资企业内部控制特点第39页
     ·内部控制负效应举例分析第39-43页
   ·本章小结第43-44页
第五章 内部控制效应模型第44-49页
   ·内部控制效应模型的设想第44-46页
   ·模型的应用举例第46-48页
   ·本章小结第48-49页
第六章 结论第49-51页
主要参考文献第51-53页
致谢第53-54页
作者简介第54页

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