新疆创新型企业高技能人才成长机制研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-19页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外相关研究现状 | 第10-16页 |
| ·高技能人才成长的相关研究 | 第10-13页 |
| ·高技能人才成长机制的相关研究 | 第13-15页 |
| ·对研究现状的评述 | 第15-16页 |
| ·研究内容、思路与方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究思路及框架 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·小结 | 第18-19页 |
| 2 新疆创新型企业高技能人才成长的相关理论 | 第19-26页 |
| ·基本概念界定 | 第19-23页 |
| ·创新型企业界定及特征 | 第19-20页 |
| ·高技能人才界定及特征 | 第20-22页 |
| ·高技能人才成长及其成长机制的界定 | 第22-23页 |
| ·相关理论基础 | 第23-25页 |
| ·人力资本理论 | 第23-24页 |
| ·激励理论 | 第24页 |
| ·高技能人才的成长规律 | 第24-25页 |
| ·小结 | 第25-26页 |
| 3 研究设计与实证分析 | 第26-44页 |
| ·问卷设计与样本选取 | 第26-27页 |
| ·问卷设计 | 第26页 |
| ·样本选取 | 第26-27页 |
| ·研究变量的定义与测量 | 第27-33页 |
| ·新疆创新型企业高技能人才成长自身条件 | 第28-30页 |
| ·新疆创新型企业高技能人才成长工作环境 | 第30-32页 |
| ·新疆创新型企业高技能人才成长外部环境 | 第32-33页 |
| ·结果分析 | 第33-42页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第33-34页 |
| ·信度分析 | 第34-35页 |
| ·因子分析 | 第35-40页 |
| ·相关性分析 | 第40-42页 |
| ·新疆创新型企业高技能人才成长发展模式 | 第42-44页 |
| 4 新疆创新型企业高技能人才成长机制构建 | 第44-57页 |
| ·成长现状分析 | 第44-46页 |
| ·新疆创新型企业高技能人才自身条件现状分析 | 第44-45页 |
| ·新疆创新型企业高技能人才工作环境现状分析 | 第45页 |
| ·新疆创新型企业高技能人才外部环境现状分析 | 第45-46页 |
| ·成长机制构建 | 第46-55页 |
| ·基本框架设计 | 第46-47页 |
| ·成长动力牵引机制设计 | 第47-49页 |
| ·成长培养机制设计 | 第49-50页 |
| ·成长评价机制设计 | 第50-53页 |
| ·成长激励机制设计 | 第53-54页 |
| ·成长发展机制设计 | 第54-55页 |
| ·小结 | 第55-57页 |
| 5 结论与展望 | 第57-59页 |
| ·研究结论 | 第57页 |
| ·本文创新点 | 第57-58页 |
| ·研究不足与展望 | 第58-59页 |
| ·研究不足 | 第58页 |
| ·展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录一：新疆创新型（试点）企业名录 | 第63-64页 |
| 附录二：影响高技能人才成长因素的调查问卷 | 第64-68页 |
| 详细摘要 | 第68-77页 |
