快消品企业员工组织忠诚度研究
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第12-14页 |
| ·研究内容与方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·本文创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 相关理论和文献综述 | 第17-26页 |
| ·忠诚的内涵 | 第17-19页 |
| ·组织忠诚度的概念 | 第17-18页 |
| ·职业忠诚度的概念 | 第18页 |
| ·两者之间的辩证关系 | 第18-19页 |
| ·国内外学者对员工组织忠诚度的研究现况 | 第19-23页 |
| ·国内研究现况 | 第19-20页 |
| ·国外研究现况 | 第20-21页 |
| ·企业管理中对忠诚度的片面认识 | 第21-23页 |
| ·员工组织忠诚度与企业发展 | 第23-24页 |
| ·对企业发展的正效应 | 第23-24页 |
| ·对企业发展的负效应 | 第24页 |
| ·本文对员工组织忠诚度的理解 | 第24-26页 |
| 第3章 员工组织忠诚度影响因素实证分析 | 第26-46页 |
| ·快消品行业概况 | 第26-29页 |
| ·快速消费品的概念 | 第26页 |
| ·行业特征 | 第26-28页 |
| ·行业环境分析 | 第28-29页 |
| ·中国快消品企业面临的机会、威胁识别 | 第29页 |
| ·员工组织忠诚度影响因素实证分析 | 第29-46页 |
| ·实证研究方案的设计与实施 | 第30-33页 |
| ·问卷结果的统计与分析 | 第33-37页 |
| ·员工组织忠诚度调查现况 | 第37-38页 |
| ·员工组织忠诚度影响因素分析 | 第38-46页 |
| 第4章 快消品企业员工组织忠诚度提升对策分析 | 第46-57页 |
| ·中国快消品企业提升员工组织忠诚度的对策分析 | 第46-54页 |
| ·建立贴合企业及员工所需、与时俱进的企业文化 | 第46-51页 |
| ·建立公平有效的薪酬考核体系 | 第51-52页 |
| ·建立民主式的管理方式 | 第52-54页 |
| ·快消品企业员工组织忠诚度提升对策实施的保障措施 | 第54-57页 |
| ·取得公司高层领导的认可与支持 | 第54-55页 |
| ·加强员工培训 | 第55-56页 |
| ·取得资金保障 | 第56-57页 |
| 第5章 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 员工组织忠诚度调查问卷 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第68页 |
