电力设计行业服务营销策略研究
| 内容提要 | 第1-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 第1章 电力设计行业与服务营销 | 第7-17页 |
| ·电力设计行业的发展历史和前景展望 | 第7-10页 |
| ·电力设计行业的营销特殊性 | 第10-13页 |
| ·电力设计行业营销策略设计的重要性 | 第13-17页 |
| 第2章 服务质量和生产率提高策略 | 第17-28页 |
| ·提高服务质量 | 第17-24页 |
| ·提高服务生产率 | 第24-27页 |
| ·处理好服务质量与服务生产率关系 | 第27-28页 |
| 第3章 电力设计行业人力资源管理策略 | 第28-39页 |
| ·电力设计行业人力资源管理的重要性 | 第28-30页 |
| ·绩效考核和薪酬设计 | 第30-33页 |
| ·招聘与保留优秀员工 | 第33-36页 |
| ·团队建设 | 第36-39页 |
| 第4章 电力设计行业的关系营销策略 | 第39-49页 |
| ·关系营销含义和重要性 | 第39-41页 |
| ·电力设计行业客户关系营销策略 | 第41-46页 |
| ·利益相关者的关系营销策略 | 第46-49页 |
| 第5章 电力设计行业服务营销策略的实施 | 第49-55页 |
| ·电力设计企业文化建设 | 第49-52页 |
| ·与电力体制改革的协调 | 第52-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 论文摘要 | 第58-61页 |
| Abstract | 第61-64页 |
| 后记 | 第64页 |