| 摘要 | 第1-17页 |
| ABSTRACT | 第17-21页 |
| 导言 | 第21-38页 |
| 第一节 为什么选择权力 | 第21-23页 |
| 第二节 关于方法论问题 | 第23-30页 |
| 一、"李嘉图恶习" | 第24-25页 |
| 二、"休漠的铡刀" | 第25页 |
| 三、治理的"系谱" | 第25-30页 |
| 第三节 基本概念界定 | 第30-34页 |
| 一、制度、组织与企业 | 第31-32页 |
| 二、产权、所有权及其标识 | 第32-33页 |
| 三、稀缺性、专用性和专有性 | 第33页 |
| 四、公司权力与公司治理 | 第33-34页 |
| 第四节 研究思路与结构安排 | 第34-38页 |
| 一、研究思路 | 第34-35页 |
| 二、结构安排 | 第35-36页 |
| 三、简单说明 | 第36-38页 |
| 第一章 基本理论述评 | 第38-54页 |
| 第一节 企业的本质 | 第38-45页 |
| 一、古典和新古典的企业本质理论 | 第38-41页 |
| 二、新制度经济学的企业本质理论 | 第41-44页 |
| 三、理论中的企业:简单评述 | 第44-45页 |
| 第二节 公司治理研究的系谱 | 第45-50页 |
| 一、股东利益至上 | 第45-47页 |
| 二、契约治理观点 | 第47-48页 |
| 三、扩展的研究内容 | 第48-50页 |
| 第三节 企业的本质对公司治理的影响 | 第50-52页 |
| 本章小结 | 第52-54页 |
| 第二章 公司权力的基本范畴 | 第54-80页 |
| 第一节 权力的定义 | 第54-68页 |
| 一、社会学的定义 | 第55-59页 |
| 二、法理学的视角 | 第59-60页 |
| 三、组织管理学的分析 | 第60-61页 |
| 四、经济学的解释 | 第61-68页 |
| 第二节 公司权力及结构 | 第68-70页 |
| 一、公司权力 | 第68-69页 |
| 二、公司权力结构 | 第69-70页 |
| 第三节 公司权力的基础与来源 | 第70-77页 |
| 一、基于资源占有的静态时点 | 第72-73页 |
| 二、基于剩余创造的动态过程 | 第73-77页 |
| 第四节 公司权力的测度 | 第77-79页 |
| 本章小节 | 第79-80页 |
| 第三章 公司权力的O-SEA模型 | 第80-103页 |
| 第一节 企业契约与所有权标识 | 第80-86页 |
| 一、企业契约的产生 | 第80-82页 |
| 二、所有权的标识 | 第82-86页 |
| 第二节 为什么需要超越所有权 | 第86-89页 |
| 一、两次讨价还价 | 第86-87页 |
| 二、所有权及其标识上的不足 | 第87-89页 |
| 第三节 O-SEA权力模型及其解释 | 第89-94页 |
| 一、O-SEA权力模型的构建 | 第89-92页 |
| 二、O-SEA权力模型的解释 | 第92-94页 |
| 第四节 O-SEA权力模型对所有权的超越 | 第94-102页 |
| 一、企业发展阶段的视角 | 第94-97页 |
| 二、资本裂变的视角 | 第97-102页 |
| 本章小结 | 第102-103页 |
| 第四章 公司治理的不满与反思 | 第103-124页 |
| 第一节 问题与纷争 | 第103-115页 |
| 一、公司治理的定义 | 第103-106页 |
| 二、公司治理讨论的转变 | 第106-111页 |
| 三、公司治理中的权力关系 | 第111-114页 |
| 四、争论中的困惑 | 第114-115页 |
| 第二节 新企业的旧治理 | 第115-119页 |
| 一、伯利和米恩斯的"现代公司" | 第115-117页 |
| 二、变化了和变化着的新企业 | 第117-119页 |
| 第三节 我国公司治理的理论与实践 | 第119-123页 |
| 一、治理沿革 | 第119-121页 |
| 二、理论评述 | 第121-123页 |
| 本章小结 | 第123-124页 |
| 第五章 O-SEA权力模型与公司治理 | 第124-160页 |
| 第一节 O型权力:资本与劳动间的雇佣关系 | 第124-133页 |
| 一、规范分析 | 第124-127页 |
| 二、讨论与结论 | 第127-133页 |
| 第二节 S型权力:专用性投资激励 | 第133-138页 |
| 一、S型权力的作用机理 | 第133-135页 |
| 二、S型权力在公司治理中的应用 | 第135-138页 |
| 第三节 E型权力:让渡的所有权 | 第138-143页 |
| 一、E型权力的作用机理 | 第138-140页 |
| 二、E型权力在公司治理中的应用 | 第140-141页 |
| 三、资本与劳动的治理:对O-S-E型权力一个引申 | 第141-143页 |
| 第四节 A型权力:核心资源保护 | 第143-158页 |
| 一、公司治理与A型权力配置 | 第144-145页 |
| 二、A型权力配置与专用性投资 | 第145-152页 |
| 三、A型权力配置与核心资源保护 | 第152-158页 |
| 本章小结 | 第158-160页 |
| 第六章 权力视角下的公司治理优化 | 第160-191页 |
| 第一节 体现权力的边界 | 第160-172页 |
| 一、与公司治理相关的五重边界 | 第160-164页 |
| 二、权力边界是公司治理的边界 | 第164-165页 |
| 三、权力边界对利益相关者的区分 | 第165-167页 |
| 四、体现权力边界的公司治理优化:以网络企业为例 | 第167-172页 |
| 第二节 结合企业发展阶段与规模 | 第172-176页 |
| 一、企业变革与治理模型 | 第172-173页 |
| 二、初创期的公司治理 | 第173-174页 |
| 三、成长期的公司治理 | 第174-176页 |
| 四、成熟期的公司治理 | 第176页 |
| 第三节 把握O-SEA权力之间的转化 | 第176-185页 |
| 一、企业产生前的讨价还价 | 第177-179页 |
| 二、生产过程中O-SEA权力的转化 | 第179-181页 |
| 三、对O-SEA互动关系的治理 | 第181-185页 |
| 第四节 优化内部监督机构的职能 | 第185-189页 |
| 一、监督机构的现状 | 第185-186页 |
| 二、并存体制的优化 | 第186-189页 |
| 本章小结 | 第189-191页 |
| 第七章 案例分析 | 第191-217页 |
| 第一节 O-SEA权力配置经验教训——国内外知名企业的案例分析 | 第191-202页 |
| 一、O型权力斗争:福特汽车的股权之变 | 第191-194页 |
| 二、S型权力激励:丰田汽车的供应商管理 | 第194-196页 |
| 三、E型权力的地位:以牛根生和蒙牛为例 | 第196-198页 |
| 四、A型权力:从英特尔的创立说起 | 第198-201页 |
| 五、O-SEA权力博弈:牌在谁的手里? | 第201-202页 |
| 第二节 O-SEA权力模型与治理——基于通乾公司10年的成长历程分析 | 第202-217页 |
| 一、案例基本情况 | 第202-206页 |
| 二、创业阶段的权力与治理 | 第206-208页 |
| 三、发展阶段SEA权力的变化 | 第208-212页 |
| 四、变革阶段O-SEA权力的转化 | 第212-216页 |
| 五、案例小结 | 第216-217页 |
| 第八章 结论与研究展望 | 第217-224页 |
| 第一节 主要结论与创新 | 第217-221页 |
| 一、主要结论 | 第217-220页 |
| 二、论文创新 | 第220-221页 |
| 第二节 不足与研究展望 | 第221-224页 |
| 一、论文的不足 | 第221-222页 |
| 二、研究展望 | 第222-224页 |
| 数学附录 | 第224-226页 |
| 参考文献 | 第226-241页 |
| 致谢 | 第241-243页 |
| 博士期间科研成果 | 第243-244页 |
| 学位论文评阅及答辩情祝表 | 第244页 |