| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-13页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-8页 |
| ·研究对象和方法 | 第8-10页 |
| ·研究思路与框架 | 第10页 |
| ·本文的主要贡献 | 第10-13页 |
| 2 物流业人才储备的相关理论 | 第13-19页 |
| ·物流人才的概念 | 第13-14页 |
| ·人才储备相关概念 | 第14-17页 |
| ·人才储备的相关理论 | 第17-18页 |
| ·对相关理论的评述 | 第18-19页 |
| 3 武汉Jubilee物流公司人才储备现状及问题 | 第19-24页 |
| ·Jubilee公司的概况 | 第19-20页 |
| ·Jubilee公司的管理简况介绍 | 第20页 |
| ·Jubilee公司的人力资源构成及现状 | 第20-22页 |
| ·Jubilee公司人才储备存在的问题 | 第22-24页 |
| 4 武汉Jubilee物流公司人才储备问题的成因分析 | 第24-27页 |
| ·外部原因 | 第24页 |
| ·内部原因 | 第24-27页 |
| 5 武汉Jubilee物流公司人才储备的对策研究与实施 | 第27-39页 |
| ·Jubilee物流公司人才库定位与设计 | 第27-29页 |
| ·Jubilee物流公司人才管理 | 第29-33页 |
| ·Jubilee物流公司人才储备对策落实与实施 | 第33-39页 |
| 6 结论 | 第39-42页 |
| ·主要结论 | 第39-41页 |
| ·研究展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |