烟草商业企业员工激励机制研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-13页 |
| ·选题背景及其意义 | 第10-11页 |
| ·本文的研究目的 | 第11页 |
| ·本文的研究框架 | 第11-12页 |
| ·本文的创新之处 | 第12-13页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第13-22页 |
| ·激励与激励机制 | 第13-14页 |
| ·经典激励理论 | 第14-22页 |
| 第3章 烟草商业企业员工激励机制现状分析 | 第22-30页 |
| ·烟草商业企业与员工激励相关的主要特征 | 第22-23页 |
| ·烟草商业企业员工激励机制现状及存在问题 | 第23-28页 |
| ·烟草商业企业员工激励机制存在问题的原因分析 | 第28页 |
| ·烟草商业企业与工业企业激励机制的比较 | 第28-30页 |
| 第4章 烟草商业企业员工激励机制的设计 | 第30-35页 |
| ·设计原则 | 第30-32页 |
| ·烟草商业企业员工激励机制设计框架 | 第32-34页 |
| ·新的激励机制与现行激励机制的比较 | 第34-35页 |
| 第5章 烟草商业企业员工激励机制实施措施 | 第35-49页 |
| ·完善员工任用制度 | 第35-37页 |
| ·健全考核体系 | 第37-39页 |
| ·实行动态薪酬分配 | 第39-41页 |
| ·个性化福利待遇 | 第41-43页 |
| ·拓宽职业发展渠道 | 第43-46页 |
| ·深入情感关怀 | 第46-47页 |
| ·加强企业文化建设 | 第47-49页 |
| 第6章 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位论文期间发表的主要学术论文 | 第53-54页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第54页 |
