| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 导言 | 第7页 |
| 第一章 人力资本结构与区域经济发展的关系 | 第7-17页 |
| ·人力资本的经济功能和结构 | 第7-13页 |
| ·人力资本的经济功能 | 第7-10页 |
| ·人力资本的非同质性 | 第10-11页 |
| ·人力资本的结构 | 第11-13页 |
| ·人力资本结构影响区域经济发展 | 第13-17页 |
| ·区域经济发展中的人力资本要素 | 第13-14页 |
| ·人力资本的结构模式及转化路径 | 第14-15页 |
| ·人力资本结构影响区域经济结构的调整 | 第15-17页 |
| 第二章 东北地区人力资本结构对区域经济发展的影响 | 第17-25页 |
| ·东北区域人力资本结构的现状 | 第17-19页 |
| ·人力资源丰富，一般人力资本剩余 | 第17-18页 |
| ·较高存量的专业人力资本，高技能人才不足 | 第18-19页 |
| ·高层次人力资本流失、浪费现象严重 | 第19页 |
| ·人力资本结构失衡制约了东北区域经济发展 | 第19-23页 |
| ·人力资本投入少，区域经济增长缓慢 | 第19-20页 |
| ·缺乏企业家人力资本，高新技术产业化进程滞后 | 第20-21页 |
| ·人力资本结构失衡，限制经济结构优化升级 | 第21-23页 |
| ·人力资本结构优化对东北区域经济发展的重要作用 | 第23-25页 |
| ·东北区域产业结构调整升级的前提 | 第23-24页 |
| ·东北区域转变经济增长方式的基础 | 第24页 |
| ·东北区域经济持续健康发展的保证 | 第24-25页 |
| 第三章 优化人力资本结构，加快东北区域经济发展的对策 | 第25-33页 |
| ·建立科学的人力资本投资政策体系 | 第25-28页 |
| ·要形成稳定的人力资本投资制度 | 第25-27页 |
| ·加大对职业技能教育的投资 | 第27-28页 |
| ·增加对较落后地区人力资本投资的支持力度 | 第28页 |
| ·着力培养高素质人才，提升人力资本层次 | 第28-32页 |
| ·突出抓好企业家人力资本和高层次管理人才的开发 | 第29页 |
| ·努力抓好紧缺专业技术人力资本的开发 | 第29-30页 |
| ·重视抓好高技能人力资本的开发 | 第30页 |
| ·改进科技人才的使用与管理 | 第30-32页 |
| ·改善人力资本要素流动环境，实现区域人力资本共享 | 第32-33页 |
| ·提供规范的人力资本流动信息指导 | 第32页 |
| ·进一步完善社会保障体系 | 第32页 |
| ·建立区域人力资本共享机制 | 第32-33页 |
| 结束语 | 第33-35页 |
| 主要参考文献 | 第35-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |