| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景和动机 | 第10-11页 |
| ·研究意义和目的 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-14页 |
| ·研究思路和内容 | 第14-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·本文创新 | 第17-19页 |
| 第二章 理论基础分析 | 第19-27页 |
| ·基本概念 | 第19-23页 |
| ·公司治理 | 第19-20页 |
| ·公司治理主体 | 第20-21页 |
| ·竞争性行业 | 第21-22页 |
| ·企业成长 | 第22-23页 |
| ·相关理论 | 第23-27页 |
| ·公司治理主体相关理论 | 第23-24页 |
| ·企业成长理论 | 第24-27页 |
| 第三章 公司治理主体特征对企业成长影响的理论分析和假设 | 第27-35页 |
| ·公司治理主体特征对企业成长的作用机理 | 第27-32页 |
| ·公司治理主体特征 | 第27-29页 |
| ·公司治理主体特征传导企业成长的动力机制 | 第29-32页 |
| ·公司治理主体特征对企业成长影响的理论分析和假设 | 第32-35页 |
| ·股权结构特征对企业成长影响的理论分析和假设 | 第32-33页 |
| ·董事会特征对企业成长影响的理论分析和假设 | 第33-34页 |
| ·高管层激励对企业成长影响的理论分析和假设 | 第34-35页 |
| 第四章 实证分析 | 第35-47页 |
| ·研究设计 | 第35-39页 |
| ·变量设计 | 第35-38页 |
| ·样本选取 | 第38页 |
| ·模型设计 | 第38-39页 |
| ·实证分析 | 第39-47页 |
| ·股东会特征与企业成长关系研究 | 第39-42页 |
| ·董事会特征与企业成长关系研究 | 第42-45页 |
| ·经理层激励特征与企业成长关系研究 | 第45-47页 |
| 第五章 结论和建议 | 第47-51页 |
| ·研究结论 | 第47-49页 |
| ·政策建议 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录1 | 第54-64页 |
| 附录2 | 第64-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 作者简介 | 第75-76页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第76页 |