| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究动态 | 第14-18页 |
| ·国外研究动态 | 第14-16页 |
| ·国内研究动态 | 第16-18页 |
| ·研究思路及方法 | 第18-19页 |
| ·研究思路 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 衡炎高速建设公司知识型员工激励机制现状分析 | 第19-34页 |
| ·衡炎高速建设公司发展概况 | 第19-22页 |
| ·知识型员工激励机制的满意度调查 | 第22-30页 |
| ·现行激励机制的内容构成 | 第22-24页 |
| ·现行激励机制满意度调查的结果分析 | 第24-30页 |
| ·知识型员工激励机制存在的问题及原因 | 第30-34页 |
| ·激励机制存在的主要问题 | 第30-32页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第32-34页 |
| 第3章 衡炎高速建设公司知识型员工激励机制的设计 | 第34-45页 |
| ·激励机制设计的目标与原则 | 第34-38页 |
| ·设计目标 | 第34-35页 |
| ·设计原则 | 第35-38页 |
| ·知识型员工激励方案设计 | 第38-45页 |
| ·物质激励方案 | 第38-40页 |
| ·工作激励方案 | 第40-41页 |
| ·精神激励对策 | 第41-43页 |
| ·成长激励对策 | 第43-45页 |
| 第4章 衡炎高速建设公司知识型员工激励方案的实施 | 第45-57页 |
| ·知识型员工激励方案实施的障碍 | 第45-49页 |
| ·思想观念 | 第45页 |
| ·企业文化 | 第45-46页 |
| ·管理水平 | 第46-47页 |
| ·人力资源 | 第47-49页 |
| ·知识型员工激励方案实施的措施 | 第49-54页 |
| ·科学确定绩效考核方案 | 第49-51页 |
| ·树立现代企业激励机制管理理念 | 第51-53页 |
| ·成立专门的激励管理委员会 | 第53-54页 |
| ·激励机制方案的评价与修正 | 第54-57页 |
| ·激励机制方案的评价 | 第54-55页 |
| ·激励机制方案的修正 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录A 衡炎高速建设公司员工满意度调查问卷 | 第62页 |