“DERS员工关系信息技术网”商业计划书
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 图表目录 | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| ·项目背景和意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-19页 |
| ·人力资源管理信息技术 | 第13-15页 |
| ·员工关系管理研究 | 第15-17页 |
| ·人力资源外包研究 | 第17-19页 |
| ·研究思路和方法 | 第19-21页 |
| 第二章 项目介绍 | 第21-35页 |
| ·项目介绍 | 第21-22页 |
| ·宏观环境分析 | 第22-26页 |
| ·政策环境 | 第22-23页 |
| ·经济环境 | 第23-24页 |
| ·人力资源外包市场 | 第24-26页 |
| ·行业环境分析 | 第26-30页 |
| ·现有行业竞争强度 | 第26-27页 |
| ·潜在进入者的威胁 | 第27页 |
| ·替代者的威胁 | 第27-28页 |
| ·客户讨价还价的能力 | 第28页 |
| ·主要竞争对手分析 | 第28-30页 |
| ·项目SWOT分析 | 第30-34页 |
| ·项目优势分析 | 第31-32页 |
| ·项目劣势分析 | 第32页 |
| ·项目机会分析 | 第32-33页 |
| ·项目风险分析 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第三章 项目运作组织设计 | 第35-43页 |
| ·组织结构 | 第35页 |
| ·经营理念 | 第35-37页 |
| ·管理模式 | 第37页 |
| ·工作职责 | 第37-38页 |
| ·管理团队 | 第38-39页 |
| ·人员规划 | 第39-40页 |
| ·薪酬激励 | 第40-42页 |
| ·薪酬福利 | 第40-41页 |
| ·绩效评估 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 营销计划 | 第43-51页 |
| ·未来五年销售目标 | 第43-44页 |
| ·市场分析 | 第44-46页 |
| ·市场细分 | 第44-45页 |
| ·目标市场 | 第45页 |
| ·市场定位 | 第45-46页 |
| ·营销策略 | 第46-50页 |
| ·产品策略 | 第46-48页 |
| ·定价策略 | 第48页 |
| ·渠道策略 | 第48-49页 |
| ·促销策略 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 财务预测与分析 | 第51-64页 |
| ·融资计划 | 第51页 |
| ·股东及股份结构 | 第51-52页 |
| ·财务分析 | 第52-61页 |
| ·财务报表分析 | 第53-57页 |
| ·投资回报分析 | 第57-59页 |
| ·财务敏感性分析 | 第59-61页 |
| ·资本退出 | 第61-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第六章 风险及对策 | 第64-69页 |
| ·风险因素 | 第64-67页 |
| ·技术风险 | 第64-65页 |
| ·管理风险 | 第65页 |
| ·市场风险 | 第65-66页 |
| ·财务风险 | 第66-67页 |
| ·风险控制 | 第67-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
