RT公司知识型员工激励问题探究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究的背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第12页 |
| 1.3 研究的思路与方法 | 第12-13页 |
| 1.4 论文的内容框架 | 第13-15页 |
| 2 相关理论研究 | 第15-25页 |
| 2.1 知识型员工的定义及特点 | 第15页 |
| 2.2 激励及激励机制的定义和作用 | 第15-16页 |
| 2.3 激励理论的发展历程 | 第16-21页 |
| 2.4 国内外研究综述 | 第21-25页 |
| 3 RT公司知识型员工激励的现状分析 | 第25-37页 |
| 3.1 RT公司基本情况介绍 | 第25-28页 |
| 3.2 RT公司知识型员工激励机制的运行现状 | 第28-29页 |
| 3.3 RT公司知识型员工受激励程度的问卷调查 | 第29-33页 |
| 3.4 RT公司知识型员工激励机制所存在的问题 | 第33-37页 |
| 4 RT公司员工激励机制的对策与改进措施 | 第37-45页 |
| 4.1 构建科学的薪酬激励机制和绩效评估体系 | 第37-40页 |
| 4.2 促进员工的个体成长和发展 | 第40-43页 |
| 4.3 打造以人为本的企业文化 | 第43-45页 |
| 结束语 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 RT公司知识型员工激励因素满意度调查问卷 | 第51-52页 |