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公司治理对内部控制信息披露质量影响研究--以信息技术类公司为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 引言第9-17页
    1.1 研究背景与研究意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究综述第10-14页
        1.2.1 国外相关研究现状第10-11页
        1.2.2 国内相关研究现状第11-13页
        1.2.3 文献综述的总结第13-14页
    1.3 研究方法与研究内容第14-15页
        1.3.1 研究方法第14页
        1.3.2 研究内容第14-15页
    1.4 可能创新点与不足第15-17页
        1.4.1 创新点第15-16页
        1.4.2 存在不足第16-17页
第二章 公司治理与内部控制信息披露质量概述第17-24页
    2.1 相关概念界定第17-18页
        2.1.1 公司治理第17页
        2.1.2 内部控制及内部控制信息披露第17-18页
    2.2 理论基础第18-19页
        2.2.1 委托代理理论第18页
        2.2.2 信息不对称理论第18页
        2.2.3 信号传递理论第18-19页
        2.2.4 印象管理理论第19页
    2.3 信息技术类公司内部控制特殊性第19-23页
        2.3.1 信息技术类公司定义及特征第19-20页
        2.3.2 信息技术类公司内部控制核心要素及特殊性第20-22页
        2.3.3 信息技术企业内部控制应控制的几种风险第22-23页
    2.4 本章小结第23-24页
第三章 公司治理与内部控制信息披露质量关系分析第24-30页
    3.1 内部控制信息披露对公司治理的影响第24页
    3.2 公司治理对内部控制信息披露的影响第24-25页
    3.3 公司治理的特征因素及其影响第25-29页
        3.3.1 信息技术类上市公司股权结构与内部控制信息披露质量第25-26页
        3.3.2 信息技术类上市公司董事会特征与内部控制信息披露质量第26-27页
        3.3.3 信息技术类上市公司监事会激励与内部控制信息披露质量第27-28页
        3.3.4 信息技术类上市公司高管激励与内部控制信息披露质量第28-29页
        3.3.5 信息技术类上市公司员工学历与内部控制信息披露质量第29页
    3.4 本章小结第29-30页
第四章 内部控制信息披露质量评价体系构建第30-37页
    4.1 内部控制信息披露质量评价体系的构建原则第30页
    4.2 内部控制信息披露质量评价体系的设计第30-32页
    4.3 评价体系指标权重确定及数值计算第32-36页
        4.3.1 层次分析法求权重第32-35页
        4.3.2 内部控制信息披露质量评价值计算方法第35-36页
    4.4 本章小结第36-37页
第五章 公司治理与内部控制信息披露质量的实证研究第37-47页
    5.1 研究假设第37页
    5.2 样本选取第37-38页
    5.3 数据来源第38页
    5.4 变量与模型设计第38-39页
        5.4.1 变量设计第38-39页
        5.4.2 模型构建第39页
    5.5 实证结果分析第39-44页
        5.5.1 描述性统计分析第39-41页
        5.5.2 相关性分析第41-43页
        5.5.3 回归分析第43-44页
    5.6 回归分析结论第44-45页
    5.7 本章小结第45-47页
第六章 研究建议第47-52页
    6.1 对信息技术类上市公司的建议第47-49页
        6.1.1 适当提高股权集中度第47页
        6.1.2 引进长线机构投资者,优化机构投资者评价体系第47页
        6.1.3 适当扩大董事会规模,竞聘选拔人才第47-48页
        6.1.4 强化监事会职能第48页
        6.1.5 制定合适的高管激励计划第48-49页
    6.2 对政府的建议第49-52页
        6.2.1 根据行业特征,制定激励措施第49页
        6.2.2 统一内部控制评价报告的内容及格式第49-50页
        6.2.3 制定统一的内部控制规范文件第50页
        6.2.4 建立披露过错责任人经济赔偿制度第50-52页
结论第52-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页
个人简历第57页

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