| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.3.1 高管薪酬业绩敏感性的相关文献 | 第11-12页 |
| 1.3.2 企业研发投入的相关文献 | 第12-14页 |
| 1.3.3 企业研发投入与高管薪酬业绩敏感性的相关文献 | 第14-15页 |
| 1.3.4 企业风险的相关文献 | 第15-16页 |
| 1.3.5 文献述评 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究内容和框架 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5 本文的创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 理论基础与研究假设 | 第20-29页 |
| 2.1 概念界定 | 第20-22页 |
| 2.1.1 高管薪酬 | 第20页 |
| 2.1.2 研发投入 | 第20-21页 |
| 2.1.3 高管薪酬业绩敏感性 | 第21页 |
| 2.1.4 企业风险 | 第21-22页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第22-24页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第22页 |
| 2.2.2 最优薪酬契约理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 技术创新理论 | 第23-24页 |
| 2.3 作用机理分析 | 第24-26页 |
| 2.3.1 企业研发投入与薪酬业绩敏感性的作用机理分析 | 第24-25页 |
| 2.3.2 企业风险对研发投入与薪酬业绩敏感性的中介效应作用机理分析 | 第25-26页 |
| 2.4 研究假设 | 第26-29页 |
| 2.4.1 企业研发投入与高管薪酬 | 第26页 |
| 2.4.2 企业研发投入与高管薪酬业绩敏感性 | 第26-27页 |
| 2.4.3 企业研发投入与企业风险 | 第27页 |
| 2.4.4 企业风险、企业研发投入与高管薪酬业绩敏感性 | 第27-28页 |
| 2.4.5 不同所有权性质下企业研发投入与高管薪酬业绩敏感性 | 第28-29页 |
| 第3章 研究设计 | 第29-35页 |
| 3.1 变量定义 | 第29-32页 |
| 3.2 模型设定 | 第32-34页 |
| 3.3 样本选取和数据来源 | 第34-35页 |
| 第4章 实证检验与结果分析 | 第35-50页 |
| 4.1 描述性统计 | 第35-38页 |
| 4.1.1 主要变量的描述性统计 | 第35-36页 |
| 4.1.2 被解释变量和解释变量的分年度描述性统计 | 第36-38页 |
| 4.2 相关性分析 | 第38-40页 |
| 4.3 回归分析 | 第40-46页 |
| 4.3.1 企业研发投入与高管薪酬的回归分析 | 第40-41页 |
| 4.3.2 企业研发投入与高管薪酬业绩敏感性的回归分析 | 第41-42页 |
| 4.3.3 企业研发投入与企业风险的回归分析 | 第42-44页 |
| 4.3.4 企业风险的中介效应分析 | 第44-45页 |
| 4.3.5 所有权性质下企业研发投入与高管薪酬业绩敏感性的回归分析 | 第45-46页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第46-50页 |
| 第5章 研究结论及启示建议 | 第50-53页 |
| 5.1 研究结论 | 第50页 |
| 5.2 启示建议 | 第50-52页 |
| 5.3 研究不足及展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第57页 |
