| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第19-23页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第19-21页 |
| 2.1.1 科技人才 | 第19页 |
| 2.1.2 政府人才引进 | 第19页 |
| 2.1.3 政府支持政策 | 第19-21页 |
| 2.2 科技创新型人力资本理论 | 第21页 |
| 2.3 人才流动理论 | 第21-23页 |
| 第三章 J市企业科技人才引进中政府支持政策现状和问题分析 | 第23-37页 |
| 3.1 J市企业科技人才引进政策现状 | 第23-26页 |
| 3.1.1 J市企业科技人才引进政策的体系沿革 | 第23-24页 |
| 3.1.2 J市企业科技人才引进的措施及人才现状 | 第24-26页 |
| 3.2 J市企业科技人才引进中存在的主要问题 | 第26-27页 |
| 3.2.1 企业科技人才数量不多、质量不高 | 第26页 |
| 3.2.2 企业科技人才结构和分布不够合理 | 第26-27页 |
| 3.2.3 企业科技人才效用发挥不好 | 第27页 |
| 3.3 J市企业科技人才引进中存在问题的政策原因分析 | 第27-37页 |
| 3.3.1 关于J市企业科技人才引进政策有关问卷调查 | 第27-29页 |
| 3.3.2 企业科技人才引进的观念不新 | 第29-30页 |
| 3.3.3 企业科技人才引进政策的吸附力不够 | 第30-31页 |
| 3.3.4 企业科技人才引进政策的执行落实不够 | 第31-33页 |
| 3.3.5 企业科技人才引进政策的实施软环境不优 | 第33-37页 |
| 第四章 国内外科技人才引进政策措施的借鉴 | 第37-43页 |
| 4.1 美国——以园聚才、以境留才的引才举措 | 第37-38页 |
| 4.1.1 主要做法 | 第37-38页 |
| 4.1.2 对J市的借鉴意义 | 第38页 |
| 4.2 加拿大——灵活的科技人才引进政策 | 第38-39页 |
| 4.2.1 主要做法 | 第38-39页 |
| 4.2.2 对J市的借鉴意义 | 第39页 |
| 4.3 南京市——注重人才政策整合完善、做实人才引进政策宣传 | 第39-40页 |
| 4.3.1 主要做法 | 第39页 |
| 4.3.2 对J市的借鉴意义 | 第39-40页 |
| 4.4 杭州市——人才计划“程序化”、人才分类目录化 | 第40页 |
| 4.4.1 主要做法 | 第40页 |
| 4.4.2 对J市的借鉴意义 | 第40页 |
| 4.5 衢州市——“人才飞地”实践柔性引才政策 | 第40-43页 |
| 4.5.1 主要做法 | 第40-41页 |
| 4.5.2 对J市的借鉴意义 | 第41-43页 |
| 第五章 J市企业科技人才引进中政府支持政策的优化对策和建议 | 第43-53页 |
| 5.1 准确把握人才政策的目标任务和基本原则 | 第43-44页 |
| 5.1.1 明确企业科技人才引进政策的目标任务 | 第43-44页 |
| 5.1.2 准确把握企业科技人才引进政策的基本原则 | 第44页 |
| 5.2 转变企业科技人才引进政策的理念 | 第44-45页 |
| 5.2.1 从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”理念的转变 | 第44-45页 |
| 5.2.2 从“为我所有”到“为我所用”理念的转变 | 第45页 |
| 5.2.3 从“照抄照搬”到“因地制宜”理念的转变 | 第45页 |
| 5.3 完善企业科技人才引进政策体系 | 第45-47页 |
| 5.3.1 强化政策体系的科学性 | 第45-46页 |
| 5.3.2 强化政策效果的发展性 | 第46页 |
| 5.3.3 强化激励政策的多样性 | 第46-47页 |
| 5.4 加大企业科技人才引进政策的执行力度 | 第47-50页 |
| 5.4.1 加大人才政策的宣传力度 | 第47-48页 |
| 5.4.2 拓宽企业科技人才引进渠道 | 第48-49页 |
| 5.4.3 建立主体选择的人才评价机制 | 第49页 |
| 5.4.4 树立J市人才引进政策的品牌 | 第49-50页 |
| 5.5 优化企业科技人才引进政策的实施环境 | 第50-53页 |
| 5.5.1 完善产业布局 | 第50页 |
| 5.5.2 创新体制机制 | 第50-51页 |
| 5.5.3 实施优惠财税金融政策 | 第51页 |
| 5.5.4 构筑“全套餐式”的人才政策服务环境 | 第51-53页 |
| 第六章 结论 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 作者简介 | 第63-64页 |
