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新生代知识型员工组织公平感与反生产行为的关系研究

摘要第6-8页
Abstract第8-9页
1 绪论第10-16页
    1.1 研究背景与问题的提出第10-11页
    1.2 研究目的与意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究思路与内容第12-14页
        1.3.1 总体思路第12-13页
        1.3.2 研究内容第13-14页
    1.4 研究方法第14-16页
        1.4.1 文献研究法第14页
        1.4.2 问卷调查法第14页
        1.4.3 实证分析法第14-16页
2 国内外相关研究综述第16-30页
    2.1 新生代知识型员工的相关研究第16-18页
        2.1.1 新生代知识型员工的概念及特点第16-17页
        2.1.2 新生代知识型员工的研究现状第17-18页
    2.2 组织公平感的相关研究第18-20页
        2.2.1 组织公平感的概念及维度第18-19页
        2.2.2 组织公平感的研究现状第19-20页
    2.3 工作幸福感的相关研究第20-23页
        2.3.1 工作幸福感的概念及维度第20-22页
        2.3.2 工作幸福感的研究现状第22-23页
    2.4 反生产行为的相关研究第23-26页
        2.4.1 反生产行为的概念及维度第23-25页
        2.4.2 反生产行为的研究现状第25-26页
    2.5 组织公平感、工作幸福感与反生产行为的关系研究第26-28页
        2.5.1 组织公平感与工作幸福感的关系第26页
        2.5.2 组织公平感与反生产行为的关系第26-27页
        2.5.3 工作幸福感与反生产行为的关系第27-28页
    2.6 研究述评第28-30页
3 理论模型与研究假设第30-36页
    3.1 理论基础和管理启示第30-32页
        3.1.1 组织公平理论第30页
        3.1.2 社会交换理论第30页
        3.1.3 挫折-攻击理论第30-31页
        3.1.4 因果推理理论第31-32页
    3.2 研究假设第32-35页
        3.2.1 组织公平感与反生产行为的关系假设第32-33页
        3.2.2 组织公平感与工作幸福感的关系假设第33页
        3.2.3 工作幸福感与反生产行为的关系假设第33-34页
        3.2.4 工作幸福感的中介作用研究假设第34-35页
    3.3 研究概念模型第35-36页
4 研究设计第36-46页
    4.1 研究量表第36-38页
        4.1.1 组织公平感的测量量表第36-37页
        4.1.2 工作幸福感的测量量表第37页
        4.1.3 反生产行为的测量量表第37-38页
    4.2 问卷构成第38-39页
    4.3 小样本预调研第39-43页
        4.3.1 组织公平感的量表分析第39-41页
        4.3.2 工作幸福感量表分析第41-42页
        4.3.3 反生产行为量表分析第42-43页
    4.4 数据收集与处理第43-46页
        4.4.1 数据收集第44页
        4.4.2 数据分析方法第44-46页
5 实证分析第46-64页
    5.1 描述性统计分析第46-47页
    5.2 信度分析第47页
    5.3 效度分析第47-51页
        5.3.1 组织公平感的效度分析第48-49页
        5.3.2 反生产行为的效度分析第49-50页
        5.3.3 工作幸福感的效度分析第50-51页
    5.4 相关分析第51页
    5.5 假设检验第51-64页
        5.5.1 组织公平感对工作幸福感的影响分析第52-54页
        5.5.2 组织公平感对反生产行为的影响分析第54-56页
        5.5.3 工作幸福感对反生产行为的作用检验第56-58页
        5.5.4 工作幸福感的中介作用检验第58-61页
        5.5.5 假设检验的结果汇总第61-64页
6 研究结论与展望第64-68页
    6.1 研究结论第64-65页
    6.2 管理启示第65-67页
    6.3 研究局限和展望第67-68页
参考文献第68-76页
附录第76-80页
致谢第80-82页
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况第82页

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