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CCS公司实施精益生产优化研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第8-12页
    1.1 研究背景和研究意义第8-9页
    1.2 研究目的和研究内容第9-10页
    1.3 研究方法和研究路线第10-12页
        1.3.1 研究方法第10-11页
        1.3.2 技术路线第11-12页
第2章 文献综述与相关理论基础第12-22页
    2.1 精益生产的起源第12页
    2.2 精益生产的相关文献综述第12-14页
        2.2.1 国外精益生产相关文献综述第12-13页
        2.2.2 国内精益生产相关文献综述第13-14页
    2.3 精益生产相关理论及工具第14-22页
        2.3.1 精益生产的五大原则第15-16页
        2.3.2 5S管理第16-17页
        2.3.3 KANBAN管理第17-18页
        2.3.4 全面生产维护第18-21页
        2.3.5 快速换模第21-22页
第3章 CCS公司实施精益生产的现状、问题及成因分析第22-36页
    3.1 CCS公司概况第22-24页
        3.1.1 CCS公司简介第22页
        3.1.2 公司产品介绍第22-23页
        3.1.3 CCS公司组织架构第23-24页
    3.2 CCS公司实施精益生产现状第24-31页
        3.2.1 推行5S管理第24-27页
        3.2.2 推行目视化管理第27-28页
        3.2.3 推进全面生产维护(TPM)第28-29页
        3.2.4 单件流第29-31页
    3.3 CCS公司实施精益生产存在的问题第31-33页
        3.3.1 现场改善出现停顿第31页
        3.3.2 存在过度维修和维修不足并存的现象第31-32页
        3.3.3 精益生产实施参与积极性较低第32页
        3.3.4 精益生产改善活动流于形式第32-33页
    3.4 CCS公司实施精益生产存在问题的成因分析第33-35页
        3.4.1 未得到相关制度支撑第33页
        3.4.2 保全周期设置不合理第33-34页
        3.4.3 精益生产实施范围存在局限性第34页
        3.4.4 精益文化建设尚不成熟第34-35页
    3.5 CCS公司精益生产优化必要性分析第35-36页
第4章 CCS公司实施精益生产的优化建议第36-47页
    4.1 加强现场管理第36-40页
        4.1.1 进行制度化规范第36-38页
        4.1.2 改善现场第38-40页
    4.2 合理设置设备维护周期第40页
        4.2.1 合理预测维护周期第40页
        4.2.2 加强自主保全意识第40页
    4.3 进行人才培育第40-42页
        4.3.1 尊重员工第41页
        4.3.2 提高人员素质第41页
        4.3.3 建立培训体系第41-42页
        4.3.4 鼓励员工创新第42页
    4.4 进一步加强精益文化建设第42-44页
        4.4.1 充分发挥领导者在精益生产中的作用第43页
        4.4.2 开展定期人员培训提高参与度第43页
        4.4.3 通过不断创新坚持持续改善第43-44页
        4.4.4 通过打造精益样板区实行“一周一标杆”第44页
    4.5 建立信息管理平台第44-47页
第5章 结论与展望第47-48页
    5.1 研究结论第47页
    5.2 研究展望第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51页

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