企业理性对组织创造力影响及作用机理研究
| 开题语 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第17-35页 |
| 1.1 研究背景 | 第17-24页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第17-20页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第20-24页 |
| 1.2 研究内容 | 第24-26页 |
| 1.3 研究意义 | 第26-28页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第26-27页 |
| 1.3.2 现实意义 | 第27-28页 |
| 1.4 研究思路 | 第28-31页 |
| 1.5 研究方法 | 第31-33页 |
| 1.6 创新之处 | 第33-35页 |
| 第二章 文献综述 | 第35-86页 |
| 2.1 企业理性 | 第35-56页 |
| 2.1.1 理性内涵 | 第35-40页 |
| 2.1.2 理性研究历程 | 第40-43页 |
| 2.1.3 理性类型研究 | 第43-48页 |
| 2.1.4 理性决策程序研究 | 第48-53页 |
| 2.1.5 影响理性决策因素研究 | 第53-56页 |
| 2.2 组织创造力 | 第56-84页 |
| 2.2.1 组织创造力概念研究 | 第56-61页 |
| 2.2.2 国内组织创造力研究可视化 | 第61-66页 |
| 2.2.3 组织创造力影响因素研究 | 第66-73页 |
| 2.2.4 组织创新力与变量关系研究 | 第73-78页 |
| 2.2.5 组织创造力模型研究 | 第78-81页 |
| 2.2.6 组织创造力测量研究 | 第81-84页 |
| 2.3 本章小结 | 第84-86页 |
| 第三章 企业理性对创造性行为的影响分析 | 第86-108页 |
| 3.1 企业创造性行为效益分析 | 第86-91页 |
| 3.2 企业创造性行为动力机制分析 | 第91-97页 |
| 3.3 企业创造性行为企业价值分析 | 第97-100页 |
| 3.4 企业理性四层次模型 | 第100-108页 |
| 第四章 概念模型与研究假设 | 第108-152页 |
| 4.1 理论基础 | 第108-112页 |
| 4.1.1 理性行为理论 | 第108-109页 |
| 4.1.2 社会认知理论 | 第109-110页 |
| 4.1.3 伦理理论 | 第110-112页 |
| 4.2 核心构念界定 | 第112-125页 |
| 4.2.1 企业理性 | 第112-116页 |
| 4.2.2 组织创造力 | 第116-117页 |
| 4.2.3 创新动力 | 第117-121页 |
| 4.2.4 创新强度 | 第121-123页 |
| 4.2.5 环境不确定性 | 第123-125页 |
| 4.3 企业理性对组织创造力影响概念模型构建 | 第125-126页 |
| 4.4 变量之间相关假设提出 | 第126-149页 |
| 4.4.1 企业理性与组织创造力关联假设 | 第126-135页 |
| 4.4.2 企业理性与创新动力关联假设 | 第135-137页 |
| 4.4.3 企业理性与创新强度关联假设 | 第137-139页 |
| 4.4.4 创新动力与组织创造力关联假设 | 第139-140页 |
| 4.4.5 创新强度与组织创造力关联假设 | 第140-142页 |
| 4.4.6 创新动力中介作用分析 | 第142-143页 |
| 4.4.7 创新强度中介作用分析 | 第143-145页 |
| 4.4.8 环境不确定性调节效应分析 | 第145-149页 |
| 4.5 本章小结 | 第149-152页 |
| 第五章 研究设计 | 第152-182页 |
| 5.1 问卷设计 | 第152-153页 |
| 5.1.1 问卷设计程序 | 第152页 |
| 5.1.2 问卷包含内容 | 第152-153页 |
| 5.2 变量测量题项 | 第153-166页 |
| 5.2.1 组织创造力 | 第153-154页 |
| 5.2.2 企业理性 | 第154-159页 |
| 5.2.3 创新动力 | 第159-160页 |
| 5.2.4 创新强度 | 第160-162页 |
| 5.2.5 环境不确定性 | 第162-164页 |
| 5.2.6 控制变量 | 第164页 |
| 5.2.7 初始问卷总结 | 第164-166页 |
| 5.3 预调研 | 第166-168页 |
| 5.3.1 研究步骤 | 第166页 |
| 5.3.2 预调研 | 第166-167页 |
| 5.3.3 小样本描述性分析 | 第167-168页 |
| 5.4 量表题项净化与修正 | 第168-175页 |
| 5.4.1 企业理性 | 第169-172页 |
| 5.4.2 组织创造力 | 第172-173页 |
| 5.4.3 创新动力 | 第173页 |
| 5.4.4 创新强度 | 第173-174页 |
| 5.4.5 环境不确定性 | 第174-175页 |
| 5.5 探索性因子分析 | 第175-180页 |
| 5.5.1 企业理性 | 第175-177页 |
| 5.5.2 组织创造力 | 第177-178页 |
| 5.5.3 创新动力 | 第178-179页 |
| 5.5.4 创新强度 | 第179页 |
| 5.5.5 环境不确定性 | 第179-180页 |
| 5.6 本章小结 | 第180-182页 |
| 第六章 实证研究结果 | 第182-248页 |
| 6.1 正式调研与样本描述 | 第182-187页 |
| 6.1.1 研究样本界定 | 第182-183页 |
| 6.1.2 样本数据收集 | 第183-184页 |
| 6.1.3 样本描述性统计 | 第184-186页 |
| 6.1.4 变量描述性统计 | 第186-187页 |
| 6.2 数据质量分析 | 第187-196页 |
| 6.2.1 信度分析 | 第187-191页 |
| 6.2.2 效度分析 | 第191-194页 |
| 6.2.3 共同方法偏差检验 | 第194-196页 |
| 6.3 测量模型分析 | 第196-207页 |
| 6.3.1 企业理性 | 第196-203页 |
| 6.3.2 组织创造力 | 第203-204页 |
| 6.3.3 创造性行为 | 第204-206页 |
| 6.3.4 环境不确定性 | 第206-207页 |
| 6.4 Pearson相关分析 | 第207-209页 |
| 6.5 结构方程模型路径分析 | 第209-222页 |
| 6.5.1 企业理性与组织创造力 | 第209-212页 |
| 6.5.2 企业理性与企业创造性行为 | 第212-215页 |
| 6.5.3 企业创造性行为与组织创造力 | 第215-217页 |
| 6.5.4 企业创造性行为中介作用 | 第217-222页 |
| 6.6 多层线性回归分析 | 第222-246页 |
| 6.6.1 企业理性与组织创造力 | 第222-225页 |
| 6.6.2 企业理性与企业创造性行为 | 第225-229页 |
| 6.6.3 企业创造性行为与组织创造力 | 第229-231页 |
| 6.6.4 企业创造性行为中介效应 | 第231-240页 |
| 6.6.5 环境不确定性的调节效应 | 第240-246页 |
| 6.7 本章小结 | 第246-248页 |
| 第七章 实证结果讨论 | 第248-264页 |
| 7.1 企业理性与组织创造力 | 第248-252页 |
| 7.2 企业理性与创新动力 | 第252-253页 |
| 7.3 企业理性与创新强度 | 第253-255页 |
| 7.4 创新动力与组织创造力 | 第255-256页 |
| 7.5 创新强度与组织创造力 | 第256-257页 |
| 7.6 创新动力的中介作用 | 第257-258页 |
| 7.7 创新强度的中介作用 | 第258-259页 |
| 7.8 环境不确定性的调节作用 | 第259-263页 |
| 7.9 本章小结 | 第263-264页 |
| 第八章 结论与展望 | 第264-272页 |
| 8.1 研究结论 | 第264-266页 |
| 8.2 管理启示 | 第266-269页 |
| 8.3 研究局限性 | 第269-270页 |
| 8.4 研究展望 | 第270-272页 |
| 参考文献 | 第272-295页 |
| 附录一：小规模访谈提纲 | 第295-296页 |
| 附录二：预调研问卷 | 第296-301页 |
| 附录三：正式调研问卷 | 第301-305页 |
| 附录四：变量缩写代码表 | 第305-306页 |
| 附录五：测量题项编码表 | 第306-308页 |
| 攻读博士学位期间取得的科研成果 | 第308-309页 |
| 致谢 | 第309-310页 |
