| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法及本文框架 | 第10-11页 |
| 1.3 可能的创新点 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-21页 |
| 2.1 家族企业代际传承的过程研究 | 第13-15页 |
| 2.1.1 Gerisck的三极发展模型 | 第13-14页 |
| 2.1.2 Longenecker等人的七阶段接班模型 | 第14-15页 |
| 2.2 家族企业代际传承的影响因素研究 | 第15-17页 |
| 2.2.1 Stavrou的四因素分析模型 | 第15-16页 |
| 2.2.2 Bruno的接力赛跑模型 | 第16-17页 |
| 2.3 家族企业代际传承的总经理继任研究 | 第17-18页 |
| 2.4 家族企业代际传承的新视角 | 第18-20页 |
| 2.4.1 有计划的行为理论 | 第18-19页 |
| 2.4.2 利益相关者理论 | 第19-20页 |
| 2.5 简要评述 | 第20-21页 |
| 第3章 家族企业控制权的分析与测定 | 第21-29页 |
| 3.1 家族企业代际传承的本质-控制权的转移 | 第21-23页 |
| 3.1.1 控制权的定义 | 第21-22页 |
| 3.1.2 家族控制与企业成长的两难问题 | 第22-23页 |
| 3.2 家族企业控制权集中度的度量 | 第23-29页 |
| 3.2.1 控制权集中度的度量模型 | 第23-25页 |
| 3.2.2 香港粤商家族企业控制权集中度的度量 | 第25-29页 |
| 第4章 影响控制权集中度变量的分析与测定 | 第29-36页 |
| 4.1 解释变量类型一:外部治理环境 | 第29-30页 |
| 4.2 解释变量类型二：内部治理结构 | 第30-33页 |
| 4.3 解释变量类型三：企业财务指标 | 第33-36页 |
| 第5章 控制权集中度与影响因素间的统计分析 | 第36-42页 |
| 5.1 上市家族企业代际传承前后对比分析 | 第36-37页 |
| 5.2 基于Gerisck三极发展模型的统计分析 | 第37-42页 |
| 5.2.1 家族企业代际传承与企业资本规模的关系分析 | 第37-38页 |
| 5.2.2 家族企业代际传承与企业财务指标的关系分析 | 第38-40页 |
| 5.2.3 家族企业代际传承与企业治理结构的关系分析 | 第40-42页 |
| 第6章 研究结论和展望 | 第42-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第42-47页 |
| 6.1.1 家族企业代际传承与控制权集中度（Y）的关系 | 第42页 |
| 6.1.2 家族企业代际传承与企业资本规模（TA）的关系 | 第42-43页 |
| 6.1.2.1 代际传承前后资本规模的变化对比 | 第42-43页 |
| 6.1.2.2 代际传承前后控制权集中度与资本规模的关系 | 第43页 |
| 6.1.3 家族企业代际传承与企业投资扩张（IA）的关系 | 第43-44页 |
| 6.1.3.1 代际传承前后投资扩张力度的变化对比 | 第43-44页 |
| 6.1.3.2 代际传承前后控制权集中度与投资扩张意愿的关系 | 第44页 |
| 6.1.4 家族企业代际传承与企业盈利能力（PE）的关系 | 第44-45页 |
| 6.1.4.1 代际传承前后企业盈利能力的变化对比 | 第44-45页 |
| 6.1.4.2 代际传承前后控制权集中度与盈利能力的关系 | 第45页 |
| 6.1.5 家族企业代际传承与经理人激励（GM）的关系 | 第45-46页 |
| 6.1.5.1 代际传承前后总经理持股的变化对比 | 第45页 |
| 6.1.5.2 代际传承前后控制权集中度与经理人激励的关系 | 第45-46页 |
| 6.1.6 家族企业代际传承与董事会规模（SIZE）的关系 | 第46-47页 |
| 6.1.6.1 代际传承前后董事会规模的变化对比 | 第46页 |
| 6.1.6.2 代际传承前后控制权集中度与董事会规模的关系 | 第46-47页 |
| 6.2 对中国家族企业代际传承提出的建议 | 第47-49页 |
| 6.2.1 家族企业代际传承的企业边界论断 | 第47页 |
| 6.2.2 本文对中国家族企业代际传承提出的建议 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第53页 |
