上市公司股权激励方案研究--以万科公司为例
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究目标 | 第12页 |
| 1.3 研究思路与技术路线 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5 研究重点、难点与创新点 | 第14-16页 |
| 2 国内外研究情况综述 | 第16-24页 |
| 2.1 国外文献综述及发展现状 | 第16-18页 |
| 2.1.1 国外文献综述 | 第16-17页 |
| 2.1.2 国外股票期权发展现状 | 第17-18页 |
| 2.2 国内文献综述及发展现状 | 第18-21页 |
| 2.2.1 国内文献综述 | 第18-20页 |
| 2.2.2 国内股票期权发展现状 | 第20-21页 |
| 2.3 文献评述 | 第21-24页 |
| 3 理论分析 | 第24-36页 |
| 3.1 股权激励理论 | 第24-28页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 3.1.2 激励理论 | 第26-28页 |
| 3.1.3 人力资本理论 | 第28页 |
| 3.2 最优契约理论 | 第28-29页 |
| 3.3 利益相关者理论 | 第29-31页 |
| 3.3.1 利益相关者定义 | 第29页 |
| 3.3.2 利益相关者理论的目标 | 第29-30页 |
| 3.3.3 利益相关者理论的评价 | 第30-31页 |
| 3.4 我国上市公司股权激励模式 | 第31-36页 |
| 3.4.1 股票期权 | 第33页 |
| 3.4.2 限制性股票 | 第33-36页 |
| 4 万科公司股权激励方案设计实例 | 第36-42页 |
| 4.1 公司概况 | 第36-37页 |
| 4.1.1 发展历程 | 第36页 |
| 4.1.2 治理结构 | 第36-37页 |
| 4.1.3 股权激励现状 | 第37页 |
| 4.2 股权激励方案设计与实施 | 第37-42页 |
| 4.2.1 第一次股权激励方案 | 第37-39页 |
| 4.2.2 第二次股权激励方案 | 第39-40页 |
| 4.2.3 两次万科股权激励方案对比 | 第40-42页 |
| 5 万科公司股权激励方案设计存在的问题 | 第42-48页 |
| 5.1 实施方案的时间选择 | 第42-43页 |
| 5.2 方案设计要素的问题 | 第43-48页 |
| 5.2.1 股票来源 | 第43-44页 |
| 5.2.2 激励方式 | 第44-45页 |
| 5.2.3 行权条件 | 第45-48页 |
| 6 完善上市公司股权激励设计的对策及建议 | 第48-54页 |
| 6.1 股票期权和限制性股票激励机制的最优性选择 | 第48-51页 |
| 6.1.1 根据企业的财务状况选择激励机制 | 第48-49页 |
| 6.1.2 根据公司治理特征选择激励机制 | 第49页 |
| 6.1.3 根据企业成长性选择激励机制 | 第49-50页 |
| 6.1.4 根据控股股东的性质选择激励机制 | 第50页 |
| 6.1.5 根据行业特点选择激励机制 | 第50-51页 |
| 6.2 成熟有效的资本市场的培育 | 第51页 |
| 6.3 完善的业绩评价机制的创建 | 第51-52页 |
| 6.4 确定合理的分配对象及分配比例 | 第52页 |
| 6.5 引入授予份额的行权乘数 | 第52-54页 |
| 7 总结 | 第54-56页 |
| 7.1 研究结论与启示 | 第54-55页 |
| 7.2 研究不足及待改进之处 | 第55页 |
| 7.3 未来研究方向 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
