| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的及研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-17页 |
| 1.3.1 IPD模式研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.2 工程项目团队信任的研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.3 工程项目绩效的研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3.4 工程项目信任与绩效关系的研究现状 | 第16-17页 |
| 1.3.5 国内外研究现状总结 | 第17页 |
| 1.4 研究内容、研究方法和技术路线 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第19页 |
| 1.5 主要创新点 | 第19-22页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第22-34页 |
| 2.1 相关概念 | 第22-27页 |
| 2.1.1 IPD模式 | 第22-26页 |
| 2.1.2 信任 | 第26-27页 |
| 2.1.3 绩效 | 第27页 |
| 2.2 关系治理理论 | 第27-29页 |
| 2.2.1 交易费用理论 | 第27-28页 |
| 2.2.2 社会交换理论 | 第28-29页 |
| 2.3 系统动力学理论概述 | 第29-34页 |
| 2.3.1 系统动力学理论起源与发展 | 第29页 |
| 2.3.2 系统因果关系与因果反馈环 | 第29-30页 |
| 2.3.3 系统动力学模型的基本组成 | 第30-31页 |
| 2.3.4 系统动力学建模步骤 | 第31-34页 |
| 3 IPD模式下信任、绩效及其关系的调节变量测度指标确定 | 第34-50页 |
| 3.1 IPD模式下信任主要因素确定 | 第34-41页 |
| 3.1.1 信任因素识别 | 第34-35页 |
| 3.1.2 信任因素的DEMATEL模型分析 | 第35-39页 |
| 3.1.3 信任主要因素确定 | 第39-41页 |
| 3.2 IPD模式下绩效指标体系构建 | 第41-45页 |
| 3.2.1 IPD模式下绩效指标识别 | 第41-43页 |
| 3.2.2 IPD模式下绩效指标调查问卷设计与数据分析 | 第43-45页 |
| 3.2.3 IPD模式下绩效关键指标体系确定 | 第45页 |
| 3.3 IPD模式下信任与绩效关系的调节变量确定 | 第45-50页 |
| 3.3.1 演化博弈模型基本假设 | 第46-47页 |
| 3.3.2 建立复制动态方程 | 第47页 |
| 3.3.3 局部稳定性求解 | 第47-49页 |
| 3.3.4 模型结果分析 | 第49-50页 |
| 4 IPD模式下信任与绩效关系的系统动力学模型构建 | 第50-62页 |
| 4.1 IPD模式下信任与绩效关系的模型选取 | 第50页 |
| 4.2 IPD模式下信任与绩效关系的系统边界确定 | 第50页 |
| 4.3 IPD模式下信任与绩效关系的系统流程图构建 | 第50-52页 |
| 4.4 IPD模式下信任与绩效关系中各变量赋值 | 第52-53页 |
| 4.5 IPD模式下信任与绩效关系的仿真方程建立 | 第53-62页 |
| 4.5.1 主观赋权法—偏好比率法 | 第53-54页 |
| 4.5.2 客观赋权法—变异系数法 | 第54-55页 |
| 4.5.3 组合赋权法 | 第55页 |
| 4.5.4 信任与绩效关系的系统动力学仿真方程确定 | 第55-62页 |
| 5 IPD模式下信任与绩效关系的系统动力学模型仿真结果及关系分析 | 第62-68页 |
| 5.1 IPD模式下信任与绩效关系的系统动力学模型仿真 | 第62-64页 |
| 5.2 IPD模式下信任与绩效关系的系统动力学模型结果分析 | 第64-66页 |
| 5.3 IPD模式下信任与绩效的关系分析 | 第66-68页 |
| 6 结论与展望 | 第68-70页 |
| 6.1 结论 | 第68-69页 |
| 6.2 展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-80页 |
| 附录 | 第80-89页 |
| 硕士研究生学习阶段发表论文 | 第89-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
