基于社会冲突理论的医院暴力防范研究--以宁德地区为例

中文摘要	第2-3页
Abstract	第3页
中文文摘	第4-8页
绪论	第8-16页
第一节 研究背景与意义	第8-10页
第二节 研究综述	第10-14页
第三节 研究方法与数据处理	第14-15页
第四节 研究创新与不足	第15-16页
第一章 社会冲突相关理论概述	第16-21页
第一节 相关概念界定	第16-17页
第二节 主要的社会冲突理论	第17-18页
第三节 社会冲突理论对本研究的借鉴意义	第18-21页
第二章 对宁德地区医院暴力现状的调查与分析	第21-34页
第一节 对宁德地区医院暴力现状的调查	第21-28页
第二节 对宁德地区医院暴力现状的分析	第28-34页
第三章 医院暴力发生的原因分析	第34-41页
第一节 社会及制度因素	第34-36页
第二节 法制因素	第36-38页
第三节 医方因素	第38页
第四节 患者个人因素	第38-39页
第五节 媒体因素	第39-41页
第四章 医院暴力防范的对策与建议	第41-49页
第一节 建立预警机制,注重风险控制	第41-43页
第二节 加强立法,对医院暴力“零容忍"	第43-44页
第三节 加强医患沟通,改善就医体验	第44-46页
第四节 畅通投诉渠道,强化第三方调解机制	第46-47页
第五节 加强警医联动,形成合力	第47页
第六节 加强媒体舆论的正确导向,推进社会包容	第47-49页
结论	第49-50页
附录1 医务人员遭受医院暴力情况调查表	第50-53页
附录2 医院暴力专家访谈提纲	第53-54页
参考文献	第54-59页
致谢	第59-60页
个人简历	第60-62页