| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 文献综述 | 第14-19页 |
| 1.2.1 董事会内部治理结构对企业财务风险影响的研究 | 第14-16页 |
| 1.2.2 董事会成员属性对企业财务风险影响的研究 | 第16-17页 |
| 1.2.3 董事会内部激励机制对企业财务风险影响的研究 | 第17-18页 |
| 1.2.4 文献评价 | 第18-19页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第19-20页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第19页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第19-20页 |
| 1.4 研究内容与结构安排 | 第20-21页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第20页 |
| 1.4.2 结构安排 | 第20-21页 |
| 1.5 创新点 | 第21-23页 |
| 第2章 概念界定及相关理论分析 | 第23-28页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第23-25页 |
| 2.1.1 董事会内部治理机制的相关概念界定 | 第23页 |
| 2.1.2 财务风险的相关概念界定 | 第23-25页 |
| 2.2 相关理论分析 | 第25-27页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第25页 |
| 2.2.2 利益相关者理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 信息不对称理论 | 第26页 |
| 2.2.4 投资组合理论 | 第26页 |
| 2.2.5 利益收敛理论 | 第26页 |
| 2.2.6 利益掠夺理论 | 第26-27页 |
| 2.3 小结 | 第27-28页 |
| 第3章 研究设计 | 第28-34页 |
| 3.1 研究假设 | 第28-31页 |
| 3.1.1 董事会内部治理结构 | 第28-30页 |
| 3.1.2 董事会成员属性 | 第30页 |
| 3.1.3 董事会内部激励机制 | 第30-31页 |
| 3.2 样本的选取 | 第31-32页 |
| 3.2.1 样本数据来源 | 第31页 |
| 3.2.2 样本的选取 | 第31-32页 |
| 3.3 变量定义 | 第32-33页 |
| 3.3.1 被解释变量 | 第32页 |
| 3.3.2 解释变量 | 第32-33页 |
| 3.3.3 控制变量 | 第33页 |
| 3.4 模型构建 | 第33-34页 |
| 第4章 实证研究及结果分析 | 第34-43页 |
| 4.1 指标的预处理 | 第34-35页 |
| 4.2 描述性统计及结果分析 | 第35-39页 |
| 4.2.1 董事会内部治理结构的描述性统计分析 | 第35-38页 |
| 4.2.2 董事会成员属性的描述性统计 | 第38-39页 |
| 4.2.3 董事会内部激励机制的描述性统计 | 第39页 |
| 4.3 变量相关性检验 | 第39-41页 |
| 4.4 多元线性回归结果分析 | 第41-42页 |
| 4.5 小结 | 第42-43页 |
| 第5章 研究结论及启示 | 第43-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 5.2 研究启示 | 第44-46页 |
| 5.3 研究不足 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
