集群内企业员工社会资本与创新行为关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究的背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第10-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-25页 |
| 2.1 创新行为 | 第13-15页 |
| 2.2 知识分享 | 第15-19页 |
| 2.3 社会资本 | 第19-22页 |
| 2.4 社会资本、知识分享与创新行为之间的关系 | 第22-25页 |
| 第3章 研究设计 | 第25-29页 |
| 3.1 研究模型 | 第25页 |
| 3.2 研究假设 | 第25-29页 |
| 第4章 问卷设计 | 第29-32页 |
| 4.1 问卷设计与发放 | 第29-30页 |
| 4.2 选定研究对象以及问卷发放 | 第30-32页 |
| 第5章 实证数据分析 | 第32-45页 |
| 5.1 调研样本描述 | 第32页 |
| 5.2 数据描述性统计 | 第32-33页 |
| 5.3 量表信度分析与效度分析 | 第33-38页 |
| 5.4 各变量之间的回归分析—假设检验 | 第38-42页 |
| 5.5 知识分享的中介作用检验 | 第42-44页 |
| 5.6 本章小结 | 第44-45页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第45-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第45页 |
| 6.2 结论讨论 | 第45-47页 |
| 6.3 管理建议 | 第47-48页 |
| 6.4 不足之处与研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 附录 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |