| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 主要内容和研究方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 主要内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 研究问题的提出—以TCL集团股份有限公司为例 | 第14-22页 |
| 2.1 TCL集团股权激励情况 | 第14-16页 |
| 2.2 TCL集团公司股权激励对企业避税的影响分析 | 第16-21页 |
| 2.3 案例总结 | 第21-22页 |
| 第3章 相关概念界定及文献综述 | 第22-26页 |
| 3.1 相关概念的界定 | 第22-23页 |
| 3.2 文献综述 | 第23-26页 |
| 3.2.1 关于企业避税的相关研究 | 第23-24页 |
| 3.2.2 关于高管股权酬激励的相关研究 | 第24页 |
| 3.2.3 关于管理者股权激励与企业避税相关关系的研究 | 第24-26页 |
| 第4章 理论基础与研究假设 | 第26-30页 |
| 4.1 理论基础 | 第26-28页 |
| 4.1.1 信息不对称理论 | 第26页 |
| 4.1.2 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 4.1.3 企业契约理论 | 第27页 |
| 4.1.4 激励理论 | 第27-28页 |
| 4.2 研究假设的提出 | 第28-30页 |
| 4.2.1 股权激励与企业避税的相关关系 | 第28-29页 |
| 4.2.2 股权激励与企业避税关系的区间效应 | 第29-30页 |
| 第5章 研究设计 | 第30-36页 |
| 5.1 企业避税程度的计量 | 第30-32页 |
| 5.2 高管股权激励程度的计量 | 第32页 |
| 5.3 模型的构建 | 第32-36页 |
| 5.3.1 控制变量 | 第32-35页 |
| 5.3.2 模型的建立 | 第35-36页 |
| 第6章 实证分析 | 第36-56页 |
| 6.1 样本选取 | 第36页 |
| 6.2 描述性统计分析 | 第36-44页 |
| 6.2.1 企业主要变量的总体描述性分析 | 第36-42页 |
| 6.2.2 模型变量间的相关性分析 | 第42-44页 |
| 6.3 股权激励与企业避税相关关系的回归分析 | 第44-46页 |
| 6.4 股权激励与企业避税关系区间效应的回归分析 | 第46-54页 |
| 6.5 稳健性检验 | 第54-56页 |
| 第7章 总结与启示 | 第56-59页 |
| 7.1 结论 | 第56页 |
| 7.2 政策建议 | 第56-57页 |
| 7.3 研究不足与研究展望 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63页 |
